不知道大家有沒有想過這個問題,社群運營中,社群的活躍到底需不需要?
個人覺得不一定,要根據(jù)群的定位、方向和運營目標等來決定。
部分不該活躍的群,即使你強行活躍也不一定是好事,反而容易傷害企業(yè)傷害群內(nèi)用戶——畢竟群活躍是一個兩情相悅的事情,需要成員和管理員的共同努力,而不是說你想活躍或者強行活躍就可以的。
一、活躍成本
那么,為什么說不是所有群都需要活躍呢?
從管理員和群成員兩個角度來看看:
1. 群管理
作為管理員,每天為了群活躍需要付出哪些呢?
管理成本:群里進新人要教群規(guī),有人吵架要出來平息事端、了解原委,有人發(fā)廣告要踢人重申政策,要定期組織活動等,這些都是管理員在活躍社群時候需要花費的管理成本。
內(nèi)容成本:我們都知道群內(nèi)成員之所以聚集,是因為群內(nèi)有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可以獲取。因此為了群活躍,管理員需要準備大量的內(nèi)容,因此需要花費非常多的內(nèi)容成本。
時間成本:維護群、管理群秩序、內(nèi)容準備等都需要花費非常多的時間;有經(jīng)驗的人肯定知道,建群相對容易但是花在維護群的時間上太多太多了。
同樣地,作為管理員能獲得哪些收益呢?
品牌推廣:通過群可以很好的將用戶粉絲沉淀下來,因此品牌方建的群用戶都非常精準,通過群進行品牌營銷成本低、效果好、更聚焦。
流量:這個也不必多說,有人聚集就有流量,有流量就有收益。
2. 群成員
作為群員,每天活躍需要付出哪些呢?
時間成本:沒錯,群員每天在群內(nèi)活躍是需要花費大量時間的,時間成本不容忽視。
內(nèi)容成本:群是一個溝通交流的平臺,無論是用戶還是群員在群內(nèi)活躍,都需要有營養(yǎng)的發(fā)言,包括用戶自己也需要進行一些內(nèi)容輸出等,這些都是群內(nèi)用戶活躍的內(nèi)容成本。
情感成本:這個大家應該也很好理解,在群內(nèi)溝通交流需要進行情感投入的,這里的情感成本需要考慮到。
同樣地,群成員在群里會有什么收益呢?
紅包:這個沒啥好說的,群里經(jīng)常會有各種紅包,算是一種收益。
信息獲?。河龅絾栴}大家都習慣到群里問一下,有沒有內(nèi)行/大神可以幫自己一下,這種信息獲取是群成員的收益之一。
行為認可:在群內(nèi)幫著維護秩序,分享自己的技能與經(jīng)驗等,會給自己帶來大家的認可。
社交關(guān)系:群內(nèi)有機會可以認識大神,或者行業(yè)內(nèi)有影響力的人,這也是很多人愿意瘋狂加入各種群的原因。
3. 平衡收益與成本
那么你的群需不需要活躍呢?
根據(jù)收益與成本來決定就可以了:
當你活躍社群的收益大于你的活躍成本,那你應該去促進社群活躍,反之則不需要。
同樣,從用戶角度來看:
當用戶的活躍成本大于群收益的時候,用戶肯定不愿意活躍;
而用戶的群收益遠大于活躍成本時,用戶自然而然的活躍起來。
二、哪些群不需要活躍(案例)
電商賣貨群(低價)這一類低價電商賣貨群不需要用戶活躍,只要頻繁的往群內(nèi)扔產(chǎn)品、扔鏈接即可。
——只要你的產(chǎn)品價格確實具有吸引力,那么用戶肯定會頻繁購買,所以無需花費精力活躍群,只要持續(xù)扔優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品即可。
電商賣貨群(高價)高價賣貨群不同于低價賣貨群:高價產(chǎn)品的決策成本高,必須要通過群活躍促進社交關(guān)系的融洽;因此高價賣貨群肯定需要促進群活躍,并通過群活躍來增加與用戶之間的感情——感情到位了,交易就達成了。因此轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵是情感是否到位,而活躍則能有效提升雙方的情感,因此活躍是必須的。
學習資料分享群這類群需要活躍嗎?
個人認為也不需要。
群主把合適的資料不斷的扔進群,大家各取所需,并不需要花費時間與精力來進行群活躍。
很多人可能會有疑惑:那這類群如何盈利呢?
其實也很簡單:搭建一個更優(yōu)質(zhì)的付費群,用戶想要獲得更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容就付費成為會員即可。
教育轉(zhuǎn)化類群教育轉(zhuǎn)化類群需要活躍嗎?
答案是肯定的!
首先我們理一理這類群的轉(zhuǎn)化過程:通過免費課程吸引用戶入群,然后用戶免費試用免費課程,之后對用戶進行答疑、重點講解、付費轉(zhuǎn)化等。
那么對免費用戶進行答疑、講解的過程,其實就是群活躍的步驟——既然這個步驟對最終轉(zhuǎn)化的重要性不言而喻,那你說這類群需不需要活躍呢?
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