這篇文章分享自己的工作流搭建過程，解答讀者疑問。 提問：花生醬好，近研究任務(wù)管理和時間管理相關(guān)的知識，但發(fā)現(xiàn)即使列好清單，待辦量級仍然很大、很難完成，后堆了很多待辦在清單里，工作依然混亂，想問下是哪里出了問題呢？該怎么辦？ 這個朋友的狀態(tài)很像我工作...

文叔本人 2021-01-15 2849

近兩年江湖一直流傳著互聯(lián)網(wǎng)人的35歲職場危機。傳聞如果互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者到了35歲仍未顯露出自己的價值，被行業(yè)認可，就會面臨被清退的風險。 據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者兩三千萬，而互聯(lián)網(wǎng)大廠的從業(yè)者才寥寥百萬?；ヂ?lián)網(wǎng)人隨著工作年限的增長，很多入行五六年的同...

大海啊,我是河水 2021-01-14 2856

又到了一年尾聲的時候，可能很多同學(xué)都在對2020年這一年的工作做總結(jié)，也在思考來年的出來，到底是該跳槽呢，還是堅守呢？ 一、工作量和薪資不成正比，原因是什么？ 首先從來就沒有干多少活兒，就拿多少錢這一說，如果你這么想，老是糾結(jié)這個事，只會影響你個人能...

你又傲嬌了哦 2021-01-13 113866

經(jīng)常有同學(xué)跟我說，不知道如何找準自己的職業(yè)方向。 想轉(zhuǎn)行，卻又不知道該干什么，前途一片迷茫。 關(guān)于這個問題，其實是有決策模型的： 1、什么能力是未來需要的？ 2、什么能力是你擅長的？ 3、什么能力是別人不會的？ 畫一張三列表格，...

被風吹過的冬天 2021-01-05 2970

編輯導(dǎo)語：產(chǎn)品崗位在日常工作中會接到來自多方的需求，要對需求進行判斷和執(zhí)行，確定這個需求有沒有實現(xiàn)的必要，以免做無用功；本文作者分享了關(guān)于“老板提了不靠譜的需求應(yīng)該怎么辦”的思考，我們一起來看一下。 一個尋常的星期一早上，你在位置上坐了下來，剛打...

別過來我怕豬 2020-12-30 2851

你一定知道“摩爾定理”，對許多IT人而言那是這個行業(yè)基礎(chǔ)法則，然而，在我看來，另一個和摩爾定理齊名的“梅特卡夫定律”被嚴重地低估了。 和摩爾定理指出硬件性能進化邏輯不同，“梅特卡夫定律”在業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)層面對互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展規(guī)律進行了高度概括的總結(jié)，這...

安安靜靜看書不要打擾本王 2020-12-16 2920

編輯導(dǎo)讀：當你的領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)“辛苦了”，你會怎么回答？語氣活潑怕領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不正經(jīng)，太正式了顯得有點尷尬，這一屆打工人真的是太難了！本文作者將圍繞這個問題發(fā)表了自己的看法，與你分享。 在東亞打工仔的人生詞典里，“辛苦了”三個字意味著多重涵義，小時候...

瑩仔 2020-12-15 200954

原文作者：電商運營精華干貨 是否知道怎樣作為一名優(yōu)秀的運營，每天應(yīng)該做哪些事情才能讓店鋪有好的銷售業(yè)績？ 上午： 一、判斷數(shù)據(jù)是否達標 運營每天早上起來頭名件事，是看數(shù)據(jù)。按照之前計劃，把每月的銷售量或者銷售額落實到每日，這時候要做一個簡單的判斷：...

李行動 2020-10-27 228957

我只寫我想過的，做過的，成功過的，失敗過的那些點點滴滴。 01 因為入行已久，我也會沒事幫朋友發(fā)發(fā)招聘廣告，做做內(nèi)推，當一個“偽”獵頭。既能成人之美，還能順便了解一下市場行情。隨著推薦的職位越來越多，收到的簡歷越來越多，我逐漸悟出來一個道理： 就是人...

流動 2020-10-23 131930

文章從面試途徑、崗位匹配度、了解行業(yè)/公司、簡歷設(shè)計、自我介紹、面試細節(jié)等六個方面展開解讀，希望能夠?qū)δ愕倪\營面試有所幫助，Good luck！ 先來看一組數(shù)據(jù)，2017年940萬人參加高考，本科招生372萬人，而2017年高校畢業(yè)生達795萬，感受...

達論發(fā) 2020-10-22 3075

從一只底層的運營喵進階到高級運營總監(jiān)，就是把縱向的雜事情做得越少、越精，同時還需要在橫向上做得越來越廣，謂為T字型學(xué)習法。 目前行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)運營的普遍認識是門檻低、技術(shù)含量不高、什么都做，誰都可以做，薪資也比互聯(lián)網(wǎng)其他崗位低。而在行業(yè)里對這個崗位的認...

安全路 2020-10-22 3011

很多人都會遇到一個問題，尤其是產(chǎn)品經(jīng)理：不知道如何評估自己的工作價值。換句話說：不能量化自己的產(chǎn)出，也無法量化產(chǎn)出。 比如，你總不能在年終匯報上跟你的上司和老板說你今年發(fā)布了多少個版本、上線了多少個功能、優(yōu)化了幾處體驗，這顯然不能讓他們感受到你...

李行動 2020-10-21 108316

時間如白駒過隙，一晃自己也是工作6年的員工了，在近6年的工作崗位上積累了2年的小公司經(jīng)歷，近4年的上市公司的背景經(jīng)歷，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗說一些心里話跟可能剛?cè)肼殹倓傔M入職場的學(xué)弟學(xué)妹們分享自己比較深的6點心得體會。 1.協(xié)同工作不是接力棒交接，掌握...

流動 2020-10-21 263002

獨行快，眾行遠。一個人能力再強，也干不過一個靠譜的團隊，當下擺在我面前的頭等大事，便是如何打造出一個好的運營團隊，為公司的推廣業(yè)務(wù)舔磚加瓦。在之前的工作中，也帶過團隊，也做過完整的項目，因為當時年輕，對團隊的理解還不夠深，只能依葫蘆畫瓢來做管理，現(xiàn)在...

安全路 2020-10-20 2880

如果你執(zhí)意要成為一名運營人或者現(xiàn)在已經(jīng)是一枚小運營了，那你在面試時HR經(jīng)常問的幾個問題：說說你未來3年的職業(yè)規(guī)劃吧？在你選擇做運營后有沒有該考慮后期的職業(yè)方向？等等，這些問題涉及到你的職業(yè)規(guī)劃，可不僅僅只是回答一下那么簡單。 這里就提供兩個思考維度來...

吳天 2020-10-19 253059