作者:運營小咖秀
你有過這樣的經(jīng)歷嗎?
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做了一段時間運營總發(fā)現(xiàn)沒有什么沉淀,沒有可總結(jié)的經(jīng)驗,同樣的問題在下一個運營階段中會再次出現(xiàn)。
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運營工作碎片化,運營沒章法,同時處理各種事情,階段性目標(biāo)和重點工作不明確。
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在拿到一個新項目的時候,一開始就直接想具體的運營策略,對項目無全局性的掌控和系統(tǒng)化的思路梳理。
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感覺很努力在工作,但是一直出不了成果,經(jīng)常在一件事情上耗費太長時間,導(dǎo)致原計劃的很多事情都得不到推進。
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寫運營方案經(jīng)常絞盡腦汁,追求各種模板套用,或者寫到一半發(fā)現(xiàn)遇到瓶頸,思路全無,方案完成可能需要一周甚至更長時間。
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一個活動上線后或者做推廣把渠道鋪開后,就認(rèn)為工作完成了一大半,沒有階段性目標(biāo)的設(shè)定和過程管控,運營工作變成了運行工作。
眼看已到Q4季度,一不小心,2018年就過去四分之三了,回顧年初制定的雄心勃勃的計劃,相信不少人又要傷感了。。。
面對諸如此類的問題,我們?nèi)狈Φ?,其實是一套完整、系統(tǒng)的知識框架來完善自己,所以——
如何在年底之前快速打破知識恐慌,
讓運營人更高效、有條理的解決工作難題呢?
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(朝陽門社區(qū))
2018 年末大課———
“搶奪流量,賦能增長”
11月17日和11月18日,
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