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經(jīng)驗貼:從需求調(diào)研到系統(tǒng)研發(fā),我填過的那些坑……

來源: 2811
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在項目建設(shè)發(fā)展的過程中難免遇上一些坑,作者根據(jù)自己的項目經(jīng)驗總結(jié)了需求調(diào)研階段的幾大坑,希望大家引以為鑒。

經(jīng)驗貼:從需求調(diào)研到系統(tǒng)研發(fā),我填過的那些坑……

一個系統(tǒng)建設(shè)不外乎,前期的可研,需求調(diào)研,需求確認(rèn),原型設(shè)計,資源協(xié)調(diào),研發(fā),測試,用戶確認(rèn),系統(tǒng)試運營,正式上線,驗收,運維這些過程,但是在這期間,又有多少人能夠暢通無阻的貫通,都走過來的,都是填坑過來的,經(jīng)驗??!最近因為承擔(dān)公司一個項目建設(shè)以及管理,作為一個PM,全心投入其中,但是坑一堆堆,接下來給大家說說,需求調(diào)研階段遇到坑以及研發(fā)啟動階段遇到的不確定性。

一、調(diào)研階段

1、不明確組織架構(gòu)

拿到這個項目后,一頭扎下去,開始確認(rèn)用戶的需求,找到有經(jīng)驗的人,尋求系統(tǒng)方案等;最后發(fā)現(xiàn),懵逼了,每個部門,每個人都提需求,把大家召集在一起開會,頭腦風(fēng)暴,最后發(fā)現(xiàn)每個人都有很多想法,最后不知道聽誰的。最后發(fā)現(xiàn),這個項目甲方?jīng)]有PMO,沒有負(fù)責(zé)人,我的天,瞬間崩塌!??!

填坑辦法:明確項目發(fā)起人,甲方組織架構(gòu),誰誰負(fù)責(zé)那一塊,找誰誰才能簽字做決定。

2、不清楚系統(tǒng)目的

只是一懵逼的調(diào)研,但是不清楚用戶用來做什么,給那些重要的人用,使用場景不清楚,接下來惡性循環(huán),用戶一直在提自己的需求,怎么樣,怎么樣!但是就是沒有抓住主要的核心,他只是在說他那個部門的需求,要怎么樣,怎么樣,導(dǎo)致需求偏離核心的主線!??!

填坑辦法:確認(rèn)核心需求,然后拓展,萬變不離其宗,始終清楚這個系統(tǒng)解決的核心問題。

3、不明確需求范圍

項目一上來,就告訴我們有三個層級使用,從總部到省再到市,一聽到這,我們都哭了,意味著需求調(diào)研得去三個地方調(diào)研,并且各個地方的不同部門還要提不同的需求,瞬間明白,需求范圍很難控制;我們開始了漫長的調(diào)研之路,理想狀態(tài)各個地方都在一起討論確認(rèn),但是最后發(fā)現(xiàn)有的地方根本不重視,不來參與,如此也只能走一步算一步;但是留給我們的時間越來越少,此時只能把核心的需求開發(fā)上線,系統(tǒng)上線后,再去做小范圍變更

填坑辦法:找各個部門負(fù)責(zé)人,簽字確認(rèn),確認(rèn)核心需求,系統(tǒng)分期建設(shè)。

二、需求確認(rèn)階段

1、用戶不想簽字

在需求確認(rèn)階段,遇到用戶不想簽字,因為項目發(fā)起的時候沒有PMO,沒有責(zé)任人,大家都只是看看自己的,但是就是不想簽字,搪塞你,先上了再說,都怕?lián)?zé)任,這可難倒我們了,作為一個PM此時只能通過公司商務(wù)上去尋求幫助;

填坑辦法:尋求公司商務(wù),商務(wù)上去確認(rèn),言明利害關(guān)系,至少各個部門要簽字確認(rèn),否則后面上線了,麻煩多,變更無限,如果遇到簽字后也不認(rèn),那只能認(rèn)苦逼了。

2、用戶又提需求

在確認(rèn)需求的時候,用戶又有了新的想法,此時作為PM,你是加上呢,還是否定呢,經(jīng)驗不足的可能加上,然后再確認(rèn),又耽誤了時間。

填坑辦法:如果這個需求不是很難,很容易實現(xiàn),則可加上,如果很難,則言明回去商討后再做決定。

三、研發(fā)啟動

1、團(tuán)隊組建

需求終于調(diào)研完了,在需求調(diào)研的最后階段,就要開始組建團(tuán)隊,剛開始要組建核心人員,接著增加一些中級初級人員,歡天喜地終于確認(rèn)完畢需求了,原型也弄的差不多了,最后公司告訴我,只能給我一個中級全職,然后給我配了9個兼職的,聽到這我簡直哭的心都有,業(yè)務(wù)員要求直接和技術(shù)對接,我的天,瞬間想到只有原型才能解救;這就帶來了溝通問題,人員技術(shù)不確定,分配的任務(wù)不清楚對方能否完成,一切的一切帶了額外的風(fēng)險。

填坑辦法:親自把關(guān)人員安排,確定人員技術(shù)層次,溝通方式,制定獎罰制度。

2、分配任務(wù)

了解完畢各個人員的技術(shù)層次后,開始任務(wù)劃分,因為大部分為兼職,劃分的任務(wù)時間會長一些,最后可能會導(dǎo)致項目延期,因為人員完成時間不可控;所以在此時,必須做整體工作量評估,并且要留足風(fēng)險時間段,分配任務(wù)時,最好讓開發(fā)自己確認(rèn)一下。

3、使用工具

一般使用禪道分配任務(wù),去SVN上下載任務(wù),最后覺得麻煩,直接一個群,郵件說明問題,但是PM一定要有進(jìn)度跟蹤,建議project,做計劃,excel也可以的,一定要做功能計劃的進(jìn)度跟蹤。

以上為小弟拙見,請大家多多指教!

 

本文由 @笑笑 原創(chuàng)發(fā)布于愛盈利-運營小咖秀。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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