在廣告投放過程中,“曝光”雖然不是營銷者的核心目標,但其重要性卻不容小覷——“曝光”指廣告展示的次數(shù)。保持曝光的穩(wěn)定是整個投放的前提,且曝光影響著最終的銷售轉(zhuǎn)化。但對于一些營銷者來說,“曝光”卻是其難以攻克的難關(guān)。他們常常會疑問:為什么我的廣告曝光量很低?我該如何優(yōu)化?針對營銷者的苦惱,今天青瓜君就來解析一下廣告曝光率低的原因及解決方案。
如果在投放過程中,運營人員進行了較多的定向設(shè)置,比如同時設(shè)置了“性別”、“年齡”、“地域”、“興趣”、“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境”。則意味著目標受眾要同時滿足這五個條件才能看到廣告。這也使得由于定向過窄、過精細而導(dǎo)致符合條件的品牌目標受眾非常少,當(dāng)然曝光量也不會高。建議:對于新賬戶或在廣告投放的初期階段,一般不建議定向過窄(細),以防廣告曝光不足、錯失大量品牌潛在目標受眾;而是應(yīng)該先放寬定向條件進行大規(guī)模通投(通常是只采用“通用定向(性別、年齡)+興趣定向”,設(shè)置 2-3 個條件即可),再根據(jù)投放初期(測試期)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),來調(diào)整、優(yōu)化定向策略,對優(yōu)質(zhì)定向策略進行延展,對劣質(zhì)定向策略進行止損。
原因二:是不是出價太低?
再好的廣告,如果價格不具備競爭優(yōu)勢——出價太低,一樣不能成功贏得廣告展示的機會(根據(jù) eCPM 算法,廣告能否展示由點擊率和出價共同決定),曝光量當(dāng)然也高不了。
建議:在預(yù)算允許的情況下,營銷者可以通過適當(dāng)提高出價以獲得更多的廣告曝光。尤其對于新廣告,更要在上線初期就采取略高于行業(yè)平均值的出價策略(在系統(tǒng)建議出價的基礎(chǔ)上,再提升 30-50%),以盡快搶奪流量。此外,不同的廣告位、不同的素材類型或尺寸、不同的時間節(jié)點(重要節(jié)日、行業(yè)旺季、高峰時段等)等,都要根據(jù)流量精度的不同、競爭程度的不同等,采用智能化階梯出價法——越精準流量、競爭越激烈、廣告位可見度越高等,越需提高出價,以獲得高效曝光。 如果整體預(yù)算有限且又創(chuàng)建了多個推廣計劃、推廣單元,當(dāng)然會由于每個計劃分配預(yù)算太少而導(dǎo)致其投不出效果、曝光量少。此外,如果整體預(yù)算低且又選擇了“標準(勻速)”投放模式,系統(tǒng)就會對曝光量進行一定的限制以避免因過早預(yù)算耗光而下線廣告。建議:對于預(yù)算小的品牌主,美數(shù)君建議應(yīng)“集中火力”展開投放——即不宜創(chuàng)建過多推廣計劃或推廣單元,而是應(yīng)該在充分了解品牌市場定位、產(chǎn)品功能、人群定位等信息的基礎(chǔ)上,將更多的預(yù)算集中分配在高效的定向策略上,如只定向投放地域、只定向人群興趣等。另外,廣告上線初期,建議用較高的預(yù)算及“加速”投放模式來在最快最短的時間搶到最多的曝光,以保證最初的投放量級。(當(dāng)量級達到時,一定要及時調(diào)整策略,以免消耗過快。)

原因四:是不是創(chuàng)意問題?
上文提到:根據(jù) eCPM 算法,廣告能否展示由點擊率和出價共同決定;而出彩的創(chuàng)意素材是提升點擊率的關(guān)鍵。因此,如果素材不具吸引力而使得點擊率低,則當(dāng)然再高的出價也很難獲得較大的曝光量。建議:品牌廣告要想成功吸引更多受眾的注意力并讓其點擊你的廣告,從而“脫穎而出”獲取高曝光,就應(yīng)該:1)在制作創(chuàng)意的過程中一定要以用戶的真實數(shù)據(jù)反饋為依據(jù)、了解其興趣偏好,切莫憑經(jīng)驗自嗨;2)建議制作多版創(chuàng)意(建議每廣告位 6 版左右)以進行個性化展示,并在實際廣告投放執(zhí)行中,利用 A/B Test,用實際數(shù)據(jù)反饋來選擇出曝光量和點擊率最好的;3)一般 1 天左右數(shù)據(jù)表現(xiàn)較差,建議及時更換素材;4)制作并上傳多尺寸規(guī)格素材,以保證不只在少量頁面和廣告位得到曝光、增加曝光機會。
把握好曝光量是后續(xù)帶來高點擊、高轉(zhuǎn)化的上游源頭——因為如果你都沒有找到 TA,更何談后續(xù)吸引 TA 并留住 TA?!希望通過上述四大方法,能幫助營銷者對廣告曝光的優(yōu)化有一個相對清晰地認知,能夠“對癥下藥、藥到病除”,最終實現(xiàn)吸引大量的目標消費者!
文章來源:青瓜傳媒
【轉(zhuǎn)載說明】  若上述素材出現(xiàn)侵權(quán),請及時聯(lián)系我們刪除及進行處理:[email protected]