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運(yùn)營(yíng)的野蠻生長(zhǎng):運(yùn)營(yíng)應(yīng)該如何更好的協(xié)同成長(zhǎng)

來(lái)源: 2969

文:陳維賢
文源:產(chǎn)品菜鳥匯
運(yùn)營(yíng)小咖秀聲明:嚴(yán)禁任何形式的轉(zhuǎn)載、部分轉(zhuǎn)載;違者必究!


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 從2月17號(hào)的第一期招募,再過(guò)幾天運(yùn)營(yíng)研究社就要6個(gè)月了。感覺肩上的擔(dān)子很重,不是因?yàn)槌蓡T付費(fèi)進(jìn)入研究社得對(duì)他們有個(gè)交代(研究社的質(zhì)量我還是有信心的),而是怎樣在這個(gè)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)期讓大家一起沉下心來(lái)協(xié)同成長(zhǎng),一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決,別總想著看完那些刷爆朋友圈的攻略文章然后自己也去爆一次。

 

之前除了寫研究社的招募文案,自己很少給研究社單獨(dú)碼文章。今天運(yùn)營(yíng)的野蠻生長(zhǎng)——社群篇是專門為「運(yùn)營(yíng)研究社」寫的,算是這半年做運(yùn)營(yíng)研究社的協(xié)同成長(zhǎng)方式和社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的一些思考。

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1/群是運(yùn)營(yíng)協(xié)同成長(zhǎng)的過(guò)渡方式

運(yùn)營(yíng)協(xié)同成長(zhǎng)的方式有很多,可以是公司里同事之間的每月運(yùn)營(yíng)交流會(huì)(有競(jìng)技的感覺在里面),可以是翻閱知乎上等的“****是種怎樣的體驗(yàn)”(過(guò)于碎片化),還可以是各種大咖的微課分享(想提個(gè)問(wèn)題比登天還難),當(dāng)然還有跟研究社這樣的運(yùn)營(yíng)專屬學(xué)習(xí)社群。相比于經(jīng)過(guò)包裝的干貨類培訓(xùn),社群類型的協(xié)同成長(zhǎng),更具真實(shí)性、即時(shí)性,而且學(xué)習(xí)的顆粒度也足夠小,比如運(yùn)營(yíng)怎么寫周報(bào)才能起到回顧上周與規(guī)劃下周的作用。

 

坦白講研究社就目前來(lái)說(shuō),還不是在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域做得最好的社群,畢竟我們沒有企業(yè)化運(yùn)作,也都是大家純靠互助的默契來(lái)維系它的日常運(yùn)營(yíng)。

 

然后我本人也不認(rèn)為它只是個(gè)社群,社群只是研究社現(xiàn)階段的過(guò)度形態(tài),像產(chǎn)品一樣去迭代它,我不也不知道后續(xù)會(huì)成什么樣子。運(yùn)營(yíng)除了是一份工作,其實(shí)是一群目的性強(qiáng),有著對(duì)細(xì)節(jié)和品質(zhì)高要求的互聯(lián)網(wǎng)人的簡(jiǎn)稱,除了學(xué)習(xí)我覺得運(yùn)營(yíng)從業(yè)者還可以值得擁有更多獨(dú)一無(wú)二的服務(wù)。在第四期為了更具開放研究社有了自己的社區(qū),比社群更富有想象力和更強(qiáng)的內(nèi)容沉淀力。(在產(chǎn)品菜鳥匯回復(fù)公眾號(hào)“社區(qū)”即可進(jìn)入運(yùn)營(yíng)從業(yè)者專屬學(xué)習(xí)成長(zhǎng)社區(qū),我們已經(jīng)進(jìn)行了一個(gè)月的內(nèi)容初始化)

 

2/像產(chǎn)品一樣做運(yùn)營(yíng)社的引導(dǎo)

 

觀點(diǎn)1:差的社群是靠不讓干這不讓做那的規(guī)則維持;好的社群是告訴用戶怎么玩才能夠做的更好!

 

運(yùn)營(yíng)社群和運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品一樣,如果一個(gè)產(chǎn)品給用戶的引導(dǎo)語(yǔ)是各種嚴(yán)厲禁止的規(guī)章制度估計(jì)早已習(xí)慣在互聯(lián)網(wǎng)『自由』的用戶要瘋掉了。要是注意研究過(guò)產(chǎn)品啟動(dòng)頁(yè)里的引導(dǎo)文案的話,會(huì)發(fā)現(xiàn)目前常用的用戶引導(dǎo)思路有以下四類

 

1) 公司介紹,講產(chǎn)品背后的人

2) 功能介紹,新的功能迭代

3) 優(yōu)惠介紹,萬(wàn)能的利益留人

4) 品牌營(yíng)銷,時(shí)效性策劃

5) 內(nèi)容介紹,干貨稀奇的知識(shí)

 

研究社屬于知識(shí)學(xué)習(xí)型的社群/社區(qū),為了更好的讓運(yùn)營(yíng)協(xié)同成長(zhǎng),所以我們做引導(dǎo)時(shí)更多的是會(huì)像內(nèi)容型產(chǎn)品那樣,告訴大家我們提供什么內(nèi)容,用戶應(yīng)該怎樣找到的這些內(nèi)容,以及怎樣去分享優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。

 

3/運(yùn)營(yíng)社獨(dú)有的內(nèi)容服務(wù)

 

觀點(diǎn)2:除了體系化的培訓(xùn)課程和碎片化的運(yùn)營(yíng)信息,運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)過(guò)程還需要針對(duì)自己真實(shí)情況的知識(shí)與及時(shí)互動(dòng)。

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1.有愛的小伙伴

 

雖然研究社里面沒有響當(dāng)當(dāng)?shù)倪\(yùn)營(yíng)專家,但是有很多在一線實(shí)操的運(yùn)營(yíng)小伙伴。

 

@婻姐 做了5年以上的電商運(yùn)營(yíng),關(guān)于怎么在淘寶上賣貨她最熟;@子木 畢業(yè)后就做ASO,5月份用7天時(shí)間在蘋果應(yīng)用商店,通過(guò)蘋果應(yīng)用商店的搜索入口為產(chǎn)品帶來(lái)的10萬(wàn)用戶,我們都是親眼目睹;@永三 雖然喜歡在研究社撩妹,但做事極其認(rèn)真死磕細(xì)節(jié),在3月份0成本幫助產(chǎn)品菜鳥匯漲粉1萬(wàn)用戶;@雯雯 商品文案小能手,能把女性生理清潔劑賣點(diǎn)寫的讓男人都想要用;@極樂(lè) 在舉步維艱的互聯(lián)網(wǎng)金融做SEM,你還可以問(wèn)問(wèn)他的感受如何……@放放 是腦洞非常大的腦圖制作達(dá)人,還有很多優(yōu)秀的小伙伴在群里面,我沒辦法一一列舉,大家可以一同去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)先的他們(也可能是你)。

 

2.有料的運(yùn)營(yíng)知識(shí)

 

不僅有小賢自己的寫的運(yùn)營(yíng)文章,每周我們都會(huì)對(duì)熱點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行研討,不能保證馬上能成為運(yùn)營(yíng)高手,但至少會(huì)比其他人更具運(yùn)營(yíng)網(wǎng)感(知道最新玩法和最新的熱點(diǎn)、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行細(xì)節(jié))。

 

3.垂直的學(xué)習(xí)生活社區(qū)

 

現(xiàn)在做互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容平臺(tái)和課程的很多,但在問(wèn)答和交流社區(qū)這塊做的好的不多,尤其是垂直在運(yùn)營(yíng)這個(gè)方向的社區(qū)就更少了,在第四期招募時(shí)開設(shè)了運(yùn)營(yíng)人專屬的生活學(xué)習(xí)社區(qū),大家可以在上面交流學(xué)習(xí)和生活問(wèn)題。

 

為了更好的做落地這三項(xiàng)內(nèi)容服務(wù),研究社目前使用了兩款神器。

 

1)社群空間

 

社群空間是基于微信開發(fā)的第三方服務(wù)插件,提供群游戲,群簽到,群公告,群數(shù)據(jù)分析等工具,幫助運(yùn)營(yíng)高效的戶進(jìn)行管理社群,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化社群運(yùn)營(yíng)。使用社群空間服務(wù)的微信群,在用戶進(jìn)入社群的那一刻起“加入、發(fā)言、簽到、退出”等關(guān)鍵行為都會(huì)數(shù)據(jù)記錄。運(yùn)營(yíng)能夠清晰的知道每天入群人數(shù)和退群的人數(shù),并能看到群的活躍度趨勢(shì)。

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用戶可以在研究社內(nèi)回復(fù)關(guān)鍵詞“社群空間”把它召喚出來(lái),召回出來(lái)之后,研究社成員需要做的就是點(diǎn)擊簽到,其他功能我估計(jì)他們也會(huì)點(diǎn),因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)天生就是好奇寶寶。

 

研究社應(yīng)該是最先提出數(shù)據(jù)化社群運(yùn)營(yíng)概念的社群,因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)社群空間可以知道多少人簽到,多少人發(fā)言,然后我們可以輕松的去界定誰(shuí)是合規(guī)的社員,誰(shuí)是潛水的伸手黨。我們?cè)诮酉聛?lái)運(yùn)營(yíng)社的招募圖文里“當(dāng)成員在上一個(gè)自然月內(nèi)的發(fā)言數(shù)少于50條,簽到量少于14天時(shí)”對(duì)不合規(guī)社員的定義,也是來(lái)源之前的社群活躍數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)。

 

2)運(yùn)營(yíng)研究社(搜狐快站)

 

社群蠻難成為內(nèi)容型的產(chǎn)品,因?yàn)樗牡讓邮荌M工具,很難對(duì)大家討論的內(nèi)容(格式、時(shí)間、分類)進(jìn)行限制。當(dāng)然,運(yùn)營(yíng)研究社并不想去壓制大家交流的需求,更多的是希望(研究社的核心用戶)社群里的小伙伴能夠成為生活上的朋友,只有這樣才可能有更深入的合作,包含后續(xù)的線下面基。

 

如果說(shuō)社群是讓大家更好的做朋友,那么運(yùn)營(yíng)研究社(用搜狐快站搭建的社區(qū))則是幫助你更好的解決問(wèn)題,讓大家分享的知識(shí)得以沉淀幫助更多擁有同樣困惑的同學(xué)。

 

大家可以在社群里面回復(fù)關(guān)鍵詞“@小助手 社區(qū)”把它召喚出來(lái),然后再里面發(fā)貼把你的問(wèn)題拋出來(lái),等待大家的回復(fù),或者是把問(wèn)題鏈接分享到社群里讓更多人看到你咨詢。

 

說(shuō)到這里應(yīng)該有人會(huì)好奇,為何選擇搜狐快站做社區(qū),不用騰訊自家的產(chǎn)品興趣部落做社區(qū)。相比于興趣部落的與微信的高適配來(lái)說(shuō),快站的開放能力(電商功能、媒體功能、消息模板功能、推廣功能,一鍵App化功能、搜索引擎優(yōu)化...)更讓我容易覺得研究社的天花板不止是一個(gè)社群一個(gè)社區(qū)。

 

 

評(píng)論

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