最近游戲行業(yè)的裁員風(fēng)波鬧得人心惶惶，不管這場(chǎng)風(fēng)波是否涉及到你或你的伙伴，大部分人心里多少會(huì)產(chǎn)生一種焦躁的感覺(jué)。產(chǎn)業(yè)的動(dòng)蕩，必定將影響你在這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間、以及降低機(jī)遇的可能性等等。
你或多或少有設(shè)想過(guò)一些美好的未來(lái)，在伙伴們的理想藍(lán)圖中，不乏是想在這個(gè)行業(yè)掘點(diǎn)金子，到了35歲前后順理成章轉(zhuǎn)行去做其它。或開(kāi)個(gè)小店做點(diǎn)小生意、或去其它挑戰(zhàn)性較低的行業(yè)安度余生。在經(jīng)歷了一番加班苦熬之后，應(yīng)該有不少曾經(jīng)激情澎湃的年輕人，逐漸冷卻甚至沉默起來(lái)。
一旦你下定決心進(jìn)入游戲行業(yè)，就注定你無(wú)法過(guò)上安逸的人生。
彼時(shí)我進(jìn)入游戲行業(yè)的時(shí)候，正值頁(yè)游的巔峰、手游的初起。那時(shí)見(jiàn)識(shí)了許多意氣風(fēng)發(fā)的頁(yè)游公司，在大量的招兵買(mǎi)馬，這種對(duì)人才的渴望，到手游爆發(fā)，不斷的擴(kuò)大再擴(kuò)大，一直到了今天。
人人都說(shuō)游戲行業(yè)是一個(gè)低成本高收入的另類(lèi)。但在這低成本的背后，是以燃燒青春年華為代價(jià)，以健康生活為代價(jià)，靠無(wú)數(shù)充滿(mǎn)夢(mèng)想的年青人硬生生堆砌出來(lái)的巨大寶藏。
這真是一個(gè)赤裸裸的“追夢(mèng)”時(shí)代，仿佛你不認(rèn)同這個(gè)行業(yè)的一些東西，就意味著你沒(méi)有夢(mèng)想，甚至你的世界觀價(jià)值觀人生觀都一并值得懷疑。
它雖是一個(gè)病態(tài)的世界，卻也是一個(gè)令人十分著迷的世界。
游戲行業(yè)到底能不能養(yǎng)老？
去年底的時(shí)候，某個(gè)身處大公司的朋友曾憤憤不平的說(shuō)到：“你不知道，我們北京總部那些老人，薪水又高，又不用怎么做事，外面的人都說(shuō)我們公司真是一個(gè)養(yǎng)老的好去處。”這番話(huà)說(shuō)完沒(méi)幾個(gè)月吧，他所在的公司就接連爆出不好的傳聞，什么高層動(dòng)蕩、裁員、關(guān)閉事業(yè)部等等。
那么，游戲行業(yè)到底能不能“養(yǎng)老”呢？
其實(shí)就國(guó)外而言，年紀(jì)大點(diǎn)的開(kāi)發(fā)者數(shù)量還是蠻多的。之前有人在知乎提了個(gè)問(wèn)題，大概意思是“為什么國(guó)外優(yōu)秀的架構(gòu)師都是年紀(jì)一大把的大叔，而國(guó)內(nèi)到了30歲仍在一線做技術(shù)的人反而被看不起？”有人回答說(shuō)是時(shí)代造成的，也有人說(shuō)是人自身的原因。
上兩個(gè)月，有一篇題為《騰訊產(chǎn)品總監(jiān)曹菲：為何我工作十年，內(nèi)心仍無(wú)比恐慌？》的文章也很火。
以下是摘取自文章的一段文字：
“我從業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)十年多了，這個(gè)問(wèn)題是我從業(yè)五到七八年時(shí)最苦惱的話(huà)題。當(dāng)時(shí)覺(jué)得這個(gè)世界太不友好了，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)全是年輕人，30歲以上就壓力非常大，我緩解這種壓力的方式就是每個(gè)周末必須得去做一些我認(rèn)為比較有意義的事。
說(shuō)到底是因?yàn)閮?nèi)心有恐慌，擔(dān)心有一天會(huì)失業(yè)，如果失業(yè)了一定要給自己找一個(gè)后路或者給自己備一技之長(zhǎng)，不會(huì)因?yàn)楸换ヂ?lián)網(wǎng)淘汰之后收入就銳減。”
有這樣一個(gè)現(xiàn)象，就說(shuō)在游戲行業(yè)，工作一年，你還可以厚著臉皮說(shuō)自己是新人。一旦工作超過(guò)2年，你就該老老實(shí)實(shí)自認(rèn)半個(gè)老人了。為什么？因?yàn)閺膰?guó)內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)真正爆發(fā)，到涌入一大批人，也不過(guò)就在這五年左右。
那些從端游時(shí)代延續(xù)下來(lái)的資深從業(yè)者，如今都在做些什么？基本可以分為三類(lèi)：高管、創(chuàng)業(yè)者、非游戲人。仔細(xì)回想曾經(jīng)的同事、跑會(huì)中遇到的各類(lèi)同行，是不是很少超過(guò)40歲的人仍然奔跑在一線？
坦白的說(shuō)，游戲行業(yè)，甚至整個(gè)泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都不能養(yǎng)老，哪怕它有價(jià)值一千億、一萬(wàn)億的市場(chǎng)，它都不會(huì)允許你停下腳步，要么不斷去做些有意義的事情提升自己，要么就趁早離開(kāi)吧。
若堅(jiān)持做游戲，到了40歲你該怎么辦？現(xiàn)在又該怎么辦？
這幾年新入行的小伙伴，是不是曾為自己比周遭同學(xué)高的起薪而沾沾自喜過(guò)？工作了幾年的童鞋們，是不是開(kāi)始感覺(jué)到了壓力？原先起薪比自己低的其它行業(yè)的同學(xué)，工資慢慢追了上來(lái)，并且似乎人家的工作時(shí)間還比你短很多。
再說(shuō)說(shuō)最近傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“寒冬裁員”風(fēng)波。據(jù)了解，似乎到了這個(gè)時(shí)候，沒(méi)有裁員的游戲公司反而是稀奇的，連今年大豐收的某大廠，也正在做這件事兒呢。
身為從業(yè)者，你為什么會(huì)焦慮？甚至一些對(duì)自己實(shí)力有信心的從業(yè)者，也在憂(yōu)心忡忡著。鋪天蓋地的裁員新聞，甚至連大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站也開(kāi)始傳播游戲行業(yè)的“不景氣”。雖然很多報(bào)道是事實(shí)，但是過(guò)分的報(bào)道，也容易引起行業(yè)的恐慌。
一位從業(yè)四年的游戲開(kāi)發(fā)者則表示：“本來(lái)我打定主意要離開(kāi)現(xiàn)在這家公司的，因?yàn)樗墓芾硎只靵y，但是看到這么多裁員新聞，也聽(tīng)到身邊不少朋友的公司在進(jìn)行裁員，我也只好暫時(shí)打消了這個(gè)念頭。”
用很俗的話(huà)來(lái)評(píng)價(jià)如今的裁員or倒閉潮，只能說(shuō)這是一個(gè)大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的過(guò)程，游戲行業(yè)或許真的不需要這么多公司這么多人。如果你真的熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，那么也只能請(qǐng)你不要忘了初心，不要停止去體驗(yàn)任何你看起來(lái)不錯(cuò)的游戲，不要停止去學(xué)習(xí)任何你覺(jué)得有用或?qū)δ阄磥?lái)有益的事情。
我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)在大公司晉升為管理層且擁有股份的程序員，當(dāng)他在游戲行業(yè)掘到不少金子之后，仍在不斷的學(xué)習(xí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，時(shí)常跑去上課，猶如一塊海綿般，不斷的汲取他覺(jué)得未來(lái)會(huì)用到的知識(shí)。
最后，借用卓別林的一句話(huà)：“時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫(xiě)出完美的結(jié)局來(lái)！”
