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突破B端產(chǎn)品經(jīng)理困境——做ITBP

來源:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理 344624

B端產(chǎn)品經(jīng)理和C端產(chǎn)品經(jīng)理有很大的區(qū)別,對于業(yè)務(wù)的要求程度更高。B端產(chǎn)品經(jīng)理,要學會走ITBP,才能突破困境。

突破B端產(chǎn)品經(jīng)理困境——做ITBP

這篇文章和大家聊聊B端產(chǎn)品經(jīng)理的困境和破局之道。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)紅利消失,C端流量見頂,B端產(chǎn)品受到了更廣泛的關(guān)注。

但B端產(chǎn)品可能是一條更為艱辛的道路,在此和大家一起交流和分享。

注:本文所說的B端產(chǎn)品經(jīng)理,特指從事企業(yè)內(nèi)部軟件建設(shè)的產(chǎn)品經(jīng)理或是需求分析人員。

一、B端產(chǎn)品經(jīng)理的困境

除了產(chǎn)品經(jīng)理普遍面臨的困境之外,還有三個困境是B端產(chǎn)品經(jīng)理特有的。

1. 不了解業(yè)務(wù),被業(yè)務(wù)懟

業(yè)務(wù)吐槽:產(chǎn)品經(jīng)理完全不理解我在說什么,提個需求解釋半天,最后做出來的東西和我想的還有差距,沒能完全解決我的問題。

2. 不了解技術(shù),被技術(shù)懟

雖說產(chǎn)品經(jīng)理被技術(shù)懟是常態(tài),但是B端產(chǎn)品經(jīng)理對技術(shù)的要求更高。

尤其是做企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)理一個需求可能涉及好幾個部門,有時候要和不同系統(tǒng)的開發(fā)打交道,被懟的可能性增加了不少。

3. 被動接需求,沒有掌控感和成就感

和C端產(chǎn)品經(jīng)理不同,B端產(chǎn)品經(jīng)理很多時候是沒有決策權(quán)的,有時候覺得自己就是個翻譯機。這個時候,B端產(chǎn)品經(jīng)理把業(yè)務(wù)部門的需求轉(zhuǎn)化為開發(fā)看的需求文檔就好了。

4. 項目推動困難

B端的功能一般都會牽扯到跨部門甚至跨事業(yè)群的合作,項目人員眾多。

這就會帶來以下三個問題,而這三個問題如果不得到有效解決,項目很難推動。

  1. 不同部門的目標不一定一致,很難達成有效合作;
  2. 人員眾多,項目組內(nèi)部甚至公司內(nèi)部需要建立合作的流程和規(guī)范,例如跨部門的需求總體把控,如何實際落地;
  3. 工作邊界重疊,權(quán)責有模糊地帶。

二、B端產(chǎn)品經(jīng)理的破局之道

如果用一句話概括B端產(chǎn)品經(jīng)理的破局之道,那就是做ITBP:做IT里面最了解業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)里面最了解IT的人;這里的BP同HRBP一樣,是BUSINESS PARTNER 的意思。

具體來說:是以下三點,

  1. 由被動接需求轉(zhuǎn)為主動提需求,解決業(yè)務(wù)問題;
  2. 提升ROI/投產(chǎn)比;
  3. 良好的心態(tài),延遲滿足感。

那么問題來了,如何做到這三點呢?

1. 由被動接需求轉(zhuǎn)為主動提需求,幫助解決業(yè)務(wù)問題

1)了解業(yè)務(wù)

了解業(yè)務(wù)是一切的前提,不同于傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理,只需要懂產(chǎn)品設(shè)計的方法論就好了,B端產(chǎn)品經(jīng)理一定要了解業(yè)務(wù)。

了解業(yè)務(wù)分為兩方面,一方面是業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識,避免業(yè)務(wù)人員說的名詞你不懂的情況;另一方面要了解業(yè)務(wù)的全流程。

舉例說明:

如果你是財務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理,那么你要了解什么是會計分錄,什么是資產(chǎn)負債表。同時也要了解財務(wù)的全流程,從做賬、財務(wù)報表分析到資金的結(jié)算和稅籌都要有理解。

2)結(jié)構(gòu)化思維

舉例:業(yè)務(wù)人員反饋希望可以選擇每頁顯示記錄數(shù),原因是默認的每頁顯示記錄數(shù)過少,業(yè)務(wù)人員工作不方便。

那你作為B端產(chǎn)品就要思考,僅僅調(diào)整每頁顯示記錄數(shù)就可以了嗎?不同地域,不同工作崗位所期望的每頁記錄數(shù)是否有差別,各是多少?是否需要針對不同的角色調(diào)整默認每頁記錄數(shù)?

不做需求的搬運工,而是盡可能對每一條需求升華,這是作為產(chǎn)品經(jīng)理的價值。

3)數(shù)據(jù)意識

每次上線,可以統(tǒng)計系統(tǒng)的使用情況,有必要可以建立業(yè)務(wù)漏斗,基于數(shù)據(jù)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議。

2. 提升ROI/投產(chǎn)比

1)了解技術(shù)和軟件架構(gòu)

同一個需求,不同的技術(shù)實現(xiàn)方式和架構(gòu),所需的成本是不一樣的。了解技術(shù)和軟件架構(gòu)是為了同一個需求,所需要的成本最低,從而提升ROI/投產(chǎn)比。

2)項目管理知識

大型項目所需的時間往往比較長。了解項目管理知識是為了推進項目,提高相關(guān)方滿意度。畢竟項目每延期一天都會帶來成本,甚至延期會給業(yè)務(wù)造成損失。

自己最近在項目推進方面的一個感悟是:不同部門目標不一樣,出現(xiàn)分歧很正常。但是大部分分歧是由于信息不一致所導致的,所以產(chǎn)品宣導也是產(chǎn)品的責任??梢圆捎么鹨晌臋n、定期溝通等形式,避免信息不一致,從而推進項目。

3. 良好的心態(tài),延遲滿足感

這句話聽起來是最虛的,但在我看來是最有用的。

首先,作為B端產(chǎn)品你要找準定位,你的定位就是支持和輔助,幫助業(yè)務(wù)解決問題。

其次,不管是了解業(yè)務(wù)還是了解行業(yè),都是要有漫長的積累的,要有10年磨一劍的決心和毅力。

三、其它

1. 也要給產(chǎn)品經(jīng)理學習業(yè)務(wù)的機會

要給產(chǎn)品經(jīng)理去接觸學習業(yè)務(wù)的機會,如果沒有機會,產(chǎn)品經(jīng)理始終遠離一線和終端用戶,如何學習和了解業(yè)務(wù)呢?

最好能有和業(yè)務(wù)同吃同住的機會,此外要有機會下一線,體會到自己做的產(chǎn)品和實際的需求差距。

2. B端產(chǎn)品經(jīng)理的價值體現(xiàn)也要看時機和組織支持

如果是新建項目或者項目初期,業(yè)務(wù)方提出的需求會很多,這時候產(chǎn)品經(jīng)理更多的是先滿足業(yè)務(wù)的訴求。隨著系統(tǒng)的逐漸成熟,業(yè)務(wù)方逐漸提不出什么需求了,那這就是B端產(chǎn)品主動提出需求的時機了。

B端產(chǎn)品經(jīng)理的價值體現(xiàn)也要組織進行支持,增加要求和責任的同時,也要增加權(quán)利和利益。

3. 產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理的相愛相殺

不同于C端產(chǎn)品經(jīng)理,項目經(jīng)理都由產(chǎn)品經(jīng)理兼任。

B端項目多半有項目經(jīng)理,或者是開發(fā)兼職項目經(jīng)理。而產(chǎn)品經(jīng)理本就是一個承上啟下的角色,產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理工作的邊界往往存在重疊,權(quán)責也有模糊地帶,這導致有時候工作中會出現(xiàn)一些小摩擦。

我認為,對于中小型項目可由產(chǎn)品經(jīng)理兼職項目經(jīng)理,對于大型項目還是有專職的項目經(jīng)理比較好。

對于是開發(fā)還是產(chǎn)品經(jīng)理兼任項目經(jīng)理,我認為各有利弊,需要具體分析。

一些場景復雜、需求靈活多變的項目,適合產(chǎn)品經(jīng)理兼職項目經(jīng)理;一些技術(shù)類的以及對穩(wěn)定性要求較高的項目,適合開發(fā)兼職項目經(jīng)理。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理兼職項目經(jīng)理的好處是:產(chǎn)品思維和項目管理思維比較搭,產(chǎn)品經(jīng)理推動項目更符合領(lǐng)導期望。
  • 開發(fā)兼職項目經(jīng)理的好處是:控制項目范圍、避免鍍金等情況會做得比較好,同時開發(fā)更了解具體怎么實施。

 

本文由 @產(chǎn)品小李子 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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