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物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?

來源: 2825

萬萬沒想到,國慶假期最后一天
鹿晗和關曉彤公開了戀情!!
一頓午飯
不知道有多少小可愛失戀了~
也不知道多少新媒體人結束了假期
快馬加鞭的追熱點
好了,熱點蹭完了
下面是今天的正文

 
大家好,我是美圓,我是鳥哥筆記的實習生,剛剛轉正2個月。
 
2個月前,我還是一個物流專業(yè)的妹子,天天研究的是怎么設定運貨路徑最短,怎么管理倉庫成本最低,怎么采購物料消耗資源最少…

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


但是,自從接觸了鳥哥筆記,就對互聯(lián)網(wǎng)產生了濃厚的興趣,我厚著臉皮給鳥哥投了簡歷,居然接到了面試通知!
 
當時是鳥哥CEO面試的我!超緊張!給你們一道面試題感受一下:
 
“你知道我們除了公眾號還做什么嗎?”(鳥哥問)
 
我的回答是:“不知道啊?!蔽铱赡苁区B哥的假粉…
 
鳥哥沉默了一會,跟我說:“除了鳥哥筆記,我們還有好幾個子產品的,比如小魚賺錢,全民免費,酷金這些,而且我們的主要業(yè)務是幫App做推廣的。”
 
后來鳥哥看我可憐就給了我一個機會,于是,我成為了鳥哥筆記的實習生!

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?

 
如何從0到1開始一個新項目
 
回顧這5個月,從一個只會排版的小編,再到嘗試運營公眾號,從運營管理50多個社群,再到推廣鳥哥家業(yè)務,我總是在嘗試新的任務。這對于新人來說,是邊學習邊成長的好機會。在沒有人帶、0經驗的情況下,怎么推動整個項目呢?
 
有的人一開始就否定自己,覺得自己沒經驗搞不定項目;

有的人寄希望于他人,總想要個師傅來帶帶自己;

還有的人愿意嘗試,卻不知道從哪里著手學習…
 
也許你也面臨過這些煩惱,美圓用個人工作經歷為你分享,從0到1執(zhí)行項目時的成長路徑。你要相信,你可以獨立完成一個項目。
 
案例1:推廣引流
 
1.明目標
 
操作:首先你要明確好工作目標。每份工作都可以玩出花,不妨換個角度,重新定義你工作背后的意義。

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


例如:因為公司業(yè)務調整,除了運營社群我還變成了鳥哥筆記的客服小妹。作為客服,難道目標就是接待用戶,回答好各種問題嗎?除了照顧好用戶,我認為需要做的更有意義的事情應該是提高有效咨詢數(shù),通俗點講,就是推廣引流,讓主動找我咨詢的人越來越多。

回到當初鳥哥那個問題:“你知道我們除了公眾號還做什么嗎?”這次我想這樣回答:鳥哥家除了分享干貨還幫APP做推廣,渠道有ASO優(yōu)化、信息流和百度SEM;ASO主要是通過旗下“小魚賺錢”積分墻平臺操作,而且“小魚賺錢”目前已經是行業(yè)前三了;信息流的渠道也有很多,比如今日頭條、粉絲通、廣點通等。(敲黑板,劃重點?。。。?/b>
 

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?

 
所以我的工作目標就是:讓更多人知道我們鳥哥做推廣,并且第一時間到我這里咨詢相關業(yè)務,為后期做轉化。

好處:規(guī)劃了后期的努力方向,并能催促我們以最快速度、最高效率完成。

2.列渠道
 
操作:目標明確以后,用導圖列出可以使用的方法。由于經驗不夠,我們肯定要帶著目的去學習相關知識,并不斷補充更新到導圖中。
 
例如:畢竟一直是鳥哥筆記的真愛粉,所以學習干貨還是通過鳥哥筆記公眾號及官網(wǎng),主要學習方式包括看文章、學課程、看書以及借鑒競品。

看文章:每天都會把鳥哥筆記發(fā)布的關于推廣的文章看完;

學課程:不管是鳥哥自己家的還是朋友圈傳播的,都會下意識去學習;

看書:為了寫文章,還看過《一個廣告人的自白》、《吸金廣告》等;

除了以上學習渠道,也會留意并借鑒競品的傳播方式…
 
就是這樣,在將近一周的學習和積累中,我列出了我的推廣計劃,如下:
 

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?

(本圖持續(xù)更新,一旦有新的想法我就會往上補充)
 
好處:導圖是我們開創(chuàng)新項目的思維工具,能夠幫助我們避免遺忘待辦事項,保持對新項目的希望,督促自己不斷嘗試。

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


3.標優(yōu)先級
 
操作:根據(jù)個人能力和處理時間篩選出目前需要優(yōu)先處理的事情,建議優(yōu)先執(zhí)行實施成本低和預計效果顯著的事項。
 
例如:在上面的導圖中,我在軟文、社群、海報前標了數(shù)字,代表了完成的優(yōu)先級。在我羅列出來的渠道中,由于個人時間有限,我把寫軟文和做海報作為這次推廣計劃實施的第一步,因為對我來說,寫軟文做推廣的效果是顯著的,所以排第1位;而做禮包和海報,是引流的小方法,成本低,所以排第2位。在軟文這里我也列出了許多主題,同樣是權衡了投入產出后進行了優(yōu)先級排序。
 
好處:在這種投入與產出的權衡中,有效提高投入產出比;有壓迫感,有利于提醒自己跟進當前待辦事項,提高辦事效率。
 

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?

 
4.列學習清單
 
操作:在自己的小本本或備忘錄中列個清單,標明學習內容、學習情境、學習方式并限定學習時間。
 
例如:
9.25 -9.30:
•讀完《一個廣告人的自白》,上下班路上,通過kindle學習
•搜集推廣相關的文章,早上起床以后/空閑刷手機時,通過公眾號,APP等查閱文章搜集
•收集好看的可以放二維碼的海報,周六空閑時,通過電腦/手機查閱
 
后期要學習的:
10月  PS/百度SEM/平臺運營…
 
好處:有效利用自己的空余時間,對自己的時間安排和工作進度有明確的目標和規(guī)劃,有利于自己的不斷實踐,避免限于理論知識。
 

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


5.根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行迭代優(yōu)化
 
操作:上文說到根據(jù)時間和預計產出價值來確定代辦事項的優(yōu)先級,當計劃開始執(zhí)行,我們就多了一個篩選標準:數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋做分析,然后可以看出當前的產出價值,這樣就能決定事情的優(yōu)先級了。
 
例子:美圓一開始能力不足,所以先從寫軟文開始。在對推廣渠道有了大致了解后,寫了這樣一篇文章:《推廣渠道千千萬,我只想推薦適合你的》,在鳥哥筆記官網(wǎng)、公眾號、今日頭條等渠道發(fā)布后,有意向的咨詢有將近20個,已達成合作的有5個。相比較而言,社群內推廣難度較大,海報吸粉的轉化周期較長,所以簡單粗暴的軟文更適合長期投入。
 
好處:現(xiàn)實和預估可能有天壤之別,數(shù)據(jù)就是我們做決策的重要參考,根據(jù)數(shù)據(jù)多次迭代更新,可以有效避免計劃中的失誤。
 

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


以上就是我從0到1開始一項新任務的方法了,一共有五個步驟,總結一下就是:
 
1.     定義目前工作的意義,挖出工作的本質目標

2.     通過各種渠道學習,尋找能達到目標的方法

3.     根據(jù)自己的輸出能力和產出價值標注執(zhí)行事件的優(yōu)先級

4.     列出一份詳細的學習清單以提醒自己

5.     根據(jù)執(zhí)行后的數(shù)據(jù)反饋做相應的迭代優(yōu)化
 
這種工作方法跟“PDCA循環(huán)”是有點類似的,PDCA的含義是將質量管理分為四個階段,即計劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、處理(action)。以上四個過程不是運行一次就結束,而是周而復始的進行,一個循環(huán)完了,解決一些問題,未解決的問題進入下一個循環(huán)。這種方法適用于完成現(xiàn)有的工作,但是容易產生慣性思維,可能會扼殺我們的創(chuàng)造性,所以美圓建議大家有什么想法盡量及時補在導圖中,做到一邊更新導圖一邊執(zhí)行任務。
 
所以還在擔心沒有經驗怎么辦嗎?面對一個新項目不需要擔心,你要做的不是馬上找別人幫你,也不是想怎么把它推掉,而是應該列出一張計劃清單,思考用什么渠道學習,學習哪些知識,以鍛煉自己哪些能力,畢竟勇于嘗試成長才會更快嘛。
 
案例2:社群運營
 
其實不僅是推廣鳥哥家的服務,在之前做社群運營的時候我也會用到這種方法。
 
現(xiàn)在回想起來,當初整個社群的發(fā)展過程基本是"尬聊"→"發(fā)現(xiàn)群內大佬"→"維護群內大佬"→"和大佬一起做活動"→"和大家一起做活動"。前期都是在熟悉的人中嘗試,到需要做活動時,就開始用到上述的方法:

1、列出目標
'
更多群友參與我們的學習交流;

2、列渠道

話題討論、你問我答、大佬分享、模擬對話、作業(yè)布置、抱團上榜、月讀書;

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


3、標優(yōu)先級

“月讀書”是月初發(fā)布,“話題討論”也是每周一舉辦,所以這兩項將成為社群活動的優(yōu)先活動;而“大佬分享”和“作業(yè)布置”需要花費時間仔細策劃,所以同時作為第二步。等這些事項都已經嘗試過,進行第三步活動“抱團上榜”,這一步花費時間較長,對群要求較高,所以也是放在了后面。

4、列出學習清單

9.04 -9.09:

•讀完《引爆社群.移動互聯(lián)網(wǎng)新4C法則》;上下班路上;通過kindle學習

•搜集社群相關的文章;早上起床以后/空閑刷手機時;通過公眾號,APP等查閱文章搜集

•在群內做問卷調查,了解群友目前狀態(tài);下班路上閑聊/周五上班里的一小時;通過公眾號,APP等查閱文章搜集與問卷調查、用戶運營相關的文章

物流轉行互聯(lián)網(wǎng),她是如何從0到1進行自我學習成長的?


5.根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行迭代優(yōu)化

在做“大佬分享”活動的時候,先邀請了鳥哥自家大佬在群里做分享,一般一周一次,分享前兩天提前預告。有一期是在ASO主題群里做 “如何做好ASO優(yōu)化”,時長40分鐘,用的是語音的方式。預告時25位報名參加,實際參加23位,其中15位是現(xiàn)場來的,即這次分享直接帶來15位新人。雖然在人力和時間上確實會多花一些時間,經過實踐也足以證明,這種方法是性價比較高的形式。
 
另外,在社群成熟后,我舉辦了一次“抱團上榜”活動,發(fā)布了一篇文章《轉角做了運營,從此再無他念。這八則故事,也是你的故》,獲得了過萬的閱讀量,這也是值得繼續(xù)推進的。
 
寫在最后
 
由于經驗有限,暫時就只能分享這兩個案例啦,希望可以幫助到大家。
 
以上方法當然不只適用于工作,生活中的很多新目標都可以通過這種方法逐步實現(xiàn)的哦,比如賺錢、減肥、學技能、找女朋友…在美圓眼里,只要有目標,細分一下,都是可以實現(xiàn)的。
 
最后來個硬廣,畢竟美圓目前的工作是推廣鳥哥家服務,所以如果有甲方爸爸需要做推廣可以直接呼我,當然也可以加我交流互聯(lián)網(wǎng)相關知識哦。

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作者:美圓

本文為鳥哥筆記原創(chuàng),轉載請聯(lián)系我們。

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