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四招搞定用戶留存問題

來源:阿頔說 9444

用戶留存

/四招搞定/

1.jpg

相信很多做運(yùn)營的小伙伴都會(huì)有這樣的困擾,辛辛苦苦做活動(dòng)引流來的用戶轉(zhuǎn)瞬即逝,最終只有一小部分依然堅(jiān)挺的安慰著你。每每這個(gè)時(shí)候你就捶胸頓足的吶喊:不要走,求求你們不要走,在悲痛欲絕的同時(shí),我們要想想問題出在了哪里?

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要想提高用戶的留存率,讓更多的用戶留下來,就要在運(yùn)營用戶的時(shí)候培養(yǎng)用戶習(xí)慣,也就是說,要讓用戶多次重復(fù)某個(gè)行為,行為習(xí)慣性的動(dòng)作。就好比健身,當(dāng)你每周都堅(jiān)持鍛煉,久而久之就形成了一個(gè)習(xí)慣,甚至上癮,停不下來。運(yùn)營也一樣,培養(yǎng)用戶習(xí)慣,是用戶留存的根本。

那如何培養(yǎng)用戶習(xí)慣,提升用戶留存率?

有人就要說了:“簡(jiǎn)單,21天習(xí)慣養(yǎng)成法,做個(gè)21天打卡活動(dòng)就好了啊”

這個(gè)問題還是讓我們?cè)跁腥フ掖鸢赴桑?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; font-family: 微軟雅黑, "helvetica neue", Helvetica, arial, sans-serif; vertical-align: baseline; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); font-size: 14px;">在《上癮》書中,了解到上癮模型與用戶行為的關(guān)系,這個(gè)方法對(duì)習(xí)慣養(yǎng)成也是有幫助的。

3.jpg


01、觸發(fā)


即用戶主動(dòng)產(chǎn)生的某種行為,這種行為有用戶自愿進(jìn)行,也有誘導(dǎo)形成。

1.自助觸發(fā)

無非兩個(gè)可能,無聊打發(fā)時(shí)間,宣泄情緒。就好比人人都在刷抖音,沉浸在這種泛娛樂化的世界里,感受快樂,緩解壓力。

2.誘導(dǎo)觸發(fā)

這里的方式就比較多樣化,針對(duì)不同需求的用戶做不同的誘導(dǎo)觸發(fā):

(1)優(yōu)惠券,現(xiàn)金紅包等滿足用戶需求,給予用戶福利,促使用戶產(chǎn)生行為;

(2)廣告效應(yīng),流量密集地投放廣告,如微博,抖音等,吸引用戶注意力,讓用戶產(chǎn)生行為;

(3)博主種草,通過大v親測(cè)推薦促使用戶產(chǎn)生行為;

(4)定期給用戶發(fā)送通知,如微信公眾號(hào)推送,小程序推送等,讓用戶參與產(chǎn)生行為。

02、行動(dòng)

觸發(fā)用戶之后,接下來就要讓用戶產(chǎn)生行為,并且保證用戶行為的完成率,提高用戶的行為效率。

1.增加動(dòng)力

通過分析用戶的喜好,以及渴望被認(rèn)可,追求享樂等用戶情感共鳴,促使用戶完成行動(dòng)。

2.降低成本

用戶行為簡(jiǎn)單有效,包括時(shí)間,金錢,腦力,體力等方面去節(jié)約成本,促使用戶完成行動(dòng)。

3.增強(qiáng)誘因

誘因一定要強(qiáng),甚至可以基于用戶行為特點(diǎn)進(jìn)行二次誘導(dǎo),促使用戶完成行動(dòng)。

03、賞酬

在用戶完成行動(dòng),或者完成某一階段的動(dòng)作時(shí)適時(shí)的給予賞酬,促進(jìn)用戶養(yǎng)成習(xí)慣,這里要注意,賞酬千萬不要固定,隨機(jī)性可以增強(qiáng)用戶的好奇心,更有神秘感,這樣用戶在完成動(dòng)作的時(shí)候會(huì)有意外的驚喜,最終養(yǎng)成習(xí)慣。

賞酬大體可以分為以下三種方式:

  1. 社交賞酬,通過溝通獲得幫助以及獎(jiǎng)勵(lì)。

  2. 自我獎(jiǎng)勵(lì),自我完成某項(xiàng)動(dòng)作,自我肯定,自我獎(jiǎng)賞。

  3. 目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),用戶完成既定目標(biāo)或者階段目標(biāo)的時(shí)候給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

04、投入

用戶在使用產(chǎn)品的時(shí)候是有投入的,不僅僅是經(jīng)濟(jì)的投入,包括時(shí)間,情緒,感悟等等,盡可能讓用戶多投入,是用戶留存的關(guān)鍵所在。

  1. 社交投入,當(dāng)你的摯友親朋,你關(guān)注的對(duì)象,你喜歡的人都在使用的時(shí)候,你還會(huì)選擇離開么?!

  2. 輸出投入,自媒體的朋友在媒體平臺(tái)分享自己的生活,感悟,渴望得到更多的人關(guān)注,你也不會(huì)離開。

  3. 取得成就,如果你在抖音上收獲了一群粉絲,他們給你帶來了快樂,你也不會(huì)輕易走掉。

  4. 養(yǎng)成習(xí)慣,某種行為成為一種習(xí)慣,就不會(huì)輕易舍棄,比如你在外打車第一想到的是滴滴。

    小結(jié):只要用戶已經(jīng)形成一種習(xí)慣,他就很難在離開,因?yàn)檫@里有太多的藕斷絲連,太多的曾經(jīng)的付出和投入,所以在想留存率的時(shí)候,運(yùn)營的最初你就要想好怎么讓你的用戶形成習(xí)慣。

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