前一段時間我們也介紹了不少日本獨立游戲開發(fā)者，從之前的那些報道中也能看出，日本的獨立游戲制作人生存情況不容樂觀。但是這個市場的整體情況又是怎樣呢，這里我們找到了一份“日本開發(fā)者收益情況調查”，從數(shù)據(jù)的角度來看日本獨立游戲開發(fā)者現(xiàn)狀。

日本獨立開發(fā)者的收入情況

調查的第一個問題就是開發(fā)者產(chǎn)品收入的問題，從反饋的數(shù)據(jù)來看，每個月收入在100萬日元（約合5萬元人民幣）以上的開發(fā)者約占13%。28%的開發(fā)者收入在10~100萬元這個區(qū)間。但是月收入在1萬日元（約合500元）以下的開發(fā)者占到了總數(shù)的23%。

這里gamelook也查了一下日本游戲公司員工的收入情況。首先我們要知道日本游戲行業(yè)非開發(fā)類職位的收入根據(jù)公司規(guī)模、工作職能、經(jīng)驗等不同，收入也會有非常大的波動，基本上公司規(guī)模越大待遇相對會更好一些。

日本某主機游戲公司給新手開出的薪資在16～20萬日元/月（約8K～10K人民幣/月），算上住房補貼的話每個月實際工資在19～23萬日元（約9.5K～11.5K）左右。當然也有像KLab這樣的土豪公司，KLab給剛入職的員工開出32萬日元的實習工資（約1.6萬人民幣），排在日本高額新員工工資榜第二名。

KLab這樣的高工資在日本也是十分少見的情況

游戲公司非開發(fā)類職位正式員工的平均年收入在300萬～600萬日元（約15萬～30萬人民幣）左右，頂級制作人的年收入可以超過1000萬日元（約50萬人民幣）。

需要注意的是，非開發(fā)類工種通常人員較少，手游時代一款產(chǎn)品的非開發(fā)類工種可能只有2～3人。而像美術資源類工作則經(jīng)常外包給更為苦逼的動畫行業(yè)從業(yè)者去做，能夠養(yǎng)得起專業(yè)美術團隊的也只有像SE這樣少數(shù)的游戲大廠。日本地區(qū)中小游戲公司游戲程序員的年薪通常在300萬～500萬日元（約15～20萬人民幣），不過相對來說游戲碼農(nóng)的收入要比其他碼農(nóng)略低一些。

另外不得不提的是，很多日本游戲公司非開發(fā)類職位加班是沒有加班費的。日本游戲公司通常實行兩種制度，第一種只要是在公司規(guī)定的工作時間段之內，幾點上班幾點下班都可以由自己靈活決定，每天工作時間仍然為8個小時。而另一種則是“裁量勞動”，意思就是工作流程和時間全部由自己決定，在這套模式下員工就算一天工作15個小時也只會被算作8個小時。

接下來，我們再來看一下全球獨立游戲人的收入情況，根據(jù)Developer Economics的數(shù)據(jù)顯示，在全球的獨立開發(fā)者中，月收入100萬日元以上的大概在12%；31%的開發(fā)者每月收入在10~100萬日元之間；47%的開發(fā)者每月的收入在1萬日元以下，其中大概有24%的人是沒有收入。

在問到至今為止推出了多少款作品的問題時，這里可以看出有不少開發(fā)者還是主打以量取勝的。41%的開發(fā)者已經(jīng)發(fā)布了至少10款應用，其中有5%的開發(fā)者的應用數(shù)量已經(jīng)超過51款。而10款應用以下的開發(fā)者約占59%。

月收入50萬日元以上的開發(fā)者中，發(fā)布10款以上軟件的開發(fā)者約占55%，但是并沒有開發(fā)者推出軟件超過51款的情況。從調查的數(shù)據(jù)來看，像阮哈東這樣完全靠量碰機會的開發(fā)者在日本地區(qū)成功的機會并不高。報告這里也指出了，雖然這里顯示出“高收入的開發(fā)者”推出了比較多的應用這樣的傾向，但是這也與開發(fā)者的從業(yè)時間和經(jīng)歷有關，所以并不能當作是一種結論。

之后調查也問到了對于開發(fā)者來說最困難的事情是什么。從調查的數(shù)據(jù)來看，對于日本開發(fā)者來說，最大的問題在于游戲的策劃立項以及如何提升游戲的下載量。換言之就是怎么做游戲，游戲做好怎么賣。其他的還有諸如程序員不夠、不知道怎么做營銷、沒錢、市場的接受程度也是困擾獨立開發(fā)者的諸多因素。

對于收入超過50萬日元的開發(fā)者來說，雖然如何增長產(chǎn)品的下載量依舊占了24%，但是游戲的策劃這一選項降低了8個百分點，達到20%，從這個角度來看，這些有著成功產(chǎn)品的團隊相對更了解自己應該做什么樣的產(chǎn)品來滿足市場的需求，但是總體來說，這兩大問題依舊困擾著不少的開發(fā)者。