2018 年 1 月 6 日，在 2017 運(yùn)營(yíng)人年終聚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)營(yíng)研究社 CEO 陳維賢正式全網(wǎng)首發(fā)了《2017年運(yùn)營(yíng)行業(yè)生存報(bào)告白皮書(shū)》。
本次調(diào)研歷時(shí) 2 個(gè)月，覆蓋 50 個(gè)城市，調(diào)查問(wèn)卷有效樣本共計(jì) 11580 個(gè)，全面呈現(xiàn)了 2017 年的運(yùn)營(yíng)行業(yè)現(xiàn)狀，盤(pán)點(diǎn)了運(yùn)營(yíng)的 2 大生存痛點(diǎn)、10 大生存策略以及 8 點(diǎn)行業(yè)展望。
報(bào)告核心觀點(diǎn)：
1）薪資、成就感是運(yùn)營(yíng)人的兩大生存痛點(diǎn)。報(bào)告顯示，69.8%的運(yùn)營(yíng)月薪低于 8k，62.2% 的運(yùn)營(yíng)需要加班，61.8% 的運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)滿意度低。
2）基于調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)社給出了運(yùn)營(yíng)人 10 大提升薪資和成長(zhǎng)滿意度的發(fā)展路徑。運(yùn)營(yíng)社對(duì)運(yùn)營(yíng)人在公司規(guī)模、行業(yè)、城市、薪資的選擇上給出了非常具體的建議，并指出，做出合理選擇的運(yùn)營(yíng)人將在 2018 年獲得職業(yè)發(fā)展上的躍升。
3）運(yùn)營(yíng)成長(zhǎng)聯(lián)盟對(duì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)做出的 8 點(diǎn)展望，分別為最有價(jià)值的運(yùn)營(yíng)技能、運(yùn)營(yíng)行業(yè)下沉、小程序新機(jī)遇、運(yùn)營(yíng)老齡化等。
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