目前超過(guò)百分之70的運(yùn)營(yíng)人，都是90后，也就是0-3年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)在90后占了絕大多數(shù)。而這部分人對(duì)運(yùn)營(yíng)普遍迷茫，覺(jué)得自己在公司什么都做，體現(xiàn)不出自己的運(yùn)營(yíng)價(jià)值。

越來(lái)越多的90后都往運(yùn)營(yíng)這個(gè)方向發(fā)展，尤其以剛畢業(yè)的大學(xué)生為主，普遍覺(jué)得運(yùn)營(yíng)門(mén)檻不高，可以試試。因此在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前，大多數(shù)人都會(huì)問(wèn)到，如何才能快速進(jìn)入運(yùn)營(yíng)行業(yè)，構(gòu)建自己的運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系；如何將一篇運(yùn)營(yíng)干貨讀透等等問(wèn)題。

而在我前面的多期文章中都有提到過(guò)這些問(wèn)題的解決辦法，有興趣的小伙伴可以翻翻往期的文章。不過(guò)，我們來(lái)探討另外一個(gè)問(wèn)題，就是年輕人該不該去創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)？

這個(gè)問(wèn)題是在我的微信公眾號(hào)的一位小伙伴提出的：我是一名剛進(jìn)入運(yùn)營(yíng)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)人，現(xiàn)在收到創(chuàng)業(yè)公司的offer，有點(diǎn)糾結(jié)，不知道該不該進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槲铱吹侥阒拔恼露加刑岬竭^(guò)創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)比較苦逼，資源、人員架構(gòu)都不完善，很多事都自己來(lái)。

如果現(xiàn)在已經(jīng)是在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)的小伙伴，看完上面的話我覺(jué)得會(huì)有身同感受，很多事都自己承擔(dān)，而且經(jīng)常是在資源比較緊缺下去完成的，吃力不討好，老板有時(shí)又不是很理解和支持運(yùn)營(yíng)工作，在這里做運(yùn)營(yíng)，完全是自己喜歡運(yùn)營(yíng)且這個(gè)項(xiàng)目是自己負(fù)責(zé)的，跟自己的小孩子一樣，離開(kāi)又舍不得。

那年輕人該不該進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)呢？看完這篇文章再來(lái)做決定吧！

先說(shuō)在進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司之前，你需要怎么判斷自己該不該進(jìn)入這家小公司

一、先審視自己的專業(yè)技能跟創(chuàng)業(yè)公司的想要的人才是否相匹配

現(xiàn)在在運(yùn)營(yíng)圈普遍存在一個(gè)錯(cuò)位認(rèn)識(shí)，認(rèn)為運(yùn)營(yíng)個(gè)打雜的活兒，根本沒(méi)有什么技術(shù)含量，這是對(duì)運(yùn)營(yíng)畢竟淺層的認(rèn)識(shí)。運(yùn)營(yíng)在前期是個(gè)雜活，大家都知道的，但是可以試想下，現(xiàn)在的哪個(gè)工種前期給實(shí)習(xí)生不是一些比較砸碎的事情，而且也沒(méi)什么技術(shù)含量。說(shuō)運(yùn)營(yíng)是個(gè)打雜的，這個(gè)說(shuō)法比較站不住腳，而且也是對(duì)運(yùn)營(yíng)不是很了解的情況下去認(rèn)知的。

所以在你想進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候，不要覺(jué)得自己什么都不會(huì)，可以進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司做這個(gè)本身門(mén)檻就不高的運(yùn)營(yíng)工作，這本身是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)社會(huì)企業(yè)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在你想進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司的時(shí)候，應(yīng)該先審視自己本身會(huì)什么，哪些是自己的特長(zhǎng)，我可以為這家?guī)?lái)什么？以及我的價(jià)值可不可以發(fā)揮出來(lái)？

然后你要搞清楚這家公司想要一些什么養(yǎng)的人才，目前公司缺的是哪一塊，我的特長(zhǎng)是否可以為這家公司做出貢獻(xiàn)，是否有契合的地方。所以在你要決定是否進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，想回想一下自己會(huì)什么？這家公司想要什么？甲乙雙方是否可以走在一起。

在我說(shuō)完這通話后，上面提出這個(gè)問(wèn)題的小伙子先說(shuō)出自己的擅長(zhǎng)的地方。他說(shuō)自己做過(guò)半年的運(yùn)營(yíng)，自己比較活潑開(kāi)朗，在用戶運(yùn)營(yíng)方面比較有經(jīng)驗(yàn)，在上一份工作中，自己負(fù)責(zé)過(guò)社群運(yùn)營(yíng)，在社群方面比較有經(jīng)驗(yàn)，也很愿意跟用戶聊在一起。

他還說(shuō)到，這家創(chuàng)業(yè)公司目前運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有3個(gè)人，但是目前想組建社區(qū)，打算把c端用戶圈起來(lái)，所以現(xiàn)在想找一個(gè)用戶運(yùn)營(yíng)方面有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人可以負(fù)責(zé)社區(qū)的打造。所以覺(jué)得自己還是可以去勝任的。

把自己的擅長(zhǎng)地方先張揚(yáng)出來(lái)，是否跟這家公司想要的人才有可匹配的地方，再去做決定。運(yùn)營(yíng)雖然看起來(lái)是個(gè)雜活，可是前提自己還得有一兩個(gè)方面是比較擅長(zhǎng)的，這樣你才能在同期運(yùn)營(yíng)人當(dāng)中占有優(yōu)勢(shì)。

在進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司后，你在這家公司的價(jià)值是什么？而這家公司又能給你帶來(lái)什么？

二、在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)，你能學(xué)到什么？

在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)，可以令你快速成長(zhǎng)，因?yàn)槟憬?jīng)常要獨(dú)當(dāng)一面，單獨(dú)策劃一個(gè)項(xiàng)目，所以在高強(qiáng)度下你會(huì)快速成為公司一個(gè)核心的運(yùn)營(yíng)人員（前提是自己有很強(qiáng)的自覺(jué)性）。

雖然創(chuàng)業(yè)公司缺資源、缺資金、人員架構(gòu)度都不完善，但是一個(gè)人在這樣的環(huán)境中，可以發(fā)揮出自己的潛能。待假以時(shí)日，去到一家資源充足的公司做運(yùn)營(yíng)，你將會(huì)游刃有余、運(yùn)籌帷幄。那在一家創(chuàng)業(yè)公司里面你究竟能學(xué)到什么呢？

1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌的能力，即全局觀把握的能力

為什么說(shuō)在一家小公司你可以學(xué)到戰(zhàn)略統(tǒng)籌的能力呢？

如今的互聯(lián)網(wǎng)公司，唯一不變的就是變。創(chuàng)業(yè)公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，時(shí)刻要調(diào)整自己的戰(zhàn)略部署，今天一個(gè)計(jì)劃明天又一個(gè)計(jì)劃，而你在這樣跌宕的環(huán)境中，你就不是安心地做好自己的運(yùn)營(yíng)工作就完事，而是要跟著公司的戰(zhàn)略部署去做，同時(shí)你還不僅僅是一名運(yùn)營(yíng)執(zhí)行者，你更是一名戰(zhàn)略計(jì)劃的參與者。

在我剛進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，以一名實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入，3個(gè)月后轉(zhuǎn)正。但是公司那時(shí)的發(fā)展步伐很快，自己作為一名實(shí)習(xí)生，不得不跟進(jìn)，生怕拖后腿。公司的戰(zhàn)略部署天天變，一個(gè)是因?yàn)榉较虿淮_定，第二個(gè)外部的競(jìng)品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行方面也很快，不得不快速了解行情以做出改變。

那時(shí)候，作為一名運(yùn)營(yíng)新人，我也時(shí)常被叫去一起開(kāi)會(huì)，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司人就這么多，如果要頭腦風(fēng)暴，多一個(gè)腦子多一份想法，所以當(dāng)時(shí)自己的進(jìn)步也非?？欤约阂矝](méi)想到自己作為一名新人，可以參與到公司的戰(zhàn)略部署當(dāng)中，讓自己覺(jué)得不僅僅是一名新人，還是一名可以為公司做出自己價(jià)值貢獻(xiàn)的人。

在這樣的環(huán)境下，你已經(jīng)不僅僅是一名執(zhí)行者，這家公司的成長(zhǎng)也有你一份的努力在里面。同時(shí)自己的能力也會(huì)快速得到提高。

2、一夫當(dāng)關(guān) 萬(wàn)夫莫開(kāi)，獨(dú)當(dāng)一面的能力

都說(shuō)運(yùn)營(yíng)就像戰(zhàn)場(chǎng)上打仗一樣，這邊拿起機(jī)關(guān)槍瞄準(zhǔn)敵人，那邊有人受傷需要包扎就放下機(jī)關(guān)槍搶救，包扎完畢繼續(xù)拿起槍投入戰(zhàn)斗。很多人就覺(jué)得自己做的東西太多，自己也是覺(jué)得心有余而力不足，很想做好，但是就是做不好。

在創(chuàng)業(yè)公司尤其如此，市場(chǎng)推廣、文案、BD、設(shè)計(jì)、選題、策劃這些在創(chuàng)業(yè)公司由一個(gè)人來(lái)做，都不要覺(jué)得奇怪。

慢慢你就會(huì)覺(jué)得已經(jīng)習(xí)慣了，可是就是在這樣的環(huán)境中度過(guò)成長(zhǎng)，你就無(wú)形中慢慢給自己加油充電。

很多時(shí)候，在創(chuàng)業(yè)公司你往往要獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。我很記得在我進(jìn)入公司不到一年，公司需要開(kāi)始發(fā)力c端，組建社區(qū)。而這時(shí)部門(mén)就3.5個(gè)人，為什么說(shuō)是3.5個(gè)人呢？我們公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是非常忙，同時(shí)需要負(fù)責(zé)對(duì)外地、還有負(fù)責(zé)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等等工作，是很難完全參與到這個(gè)項(xiàng)目中，而我又是3個(gè)人中進(jìn)入這家公司時(shí)間比較長(zhǎng)的，這個(gè)項(xiàng)目就這樣誤打誤撞給我負(fù)責(zé)了。壓力無(wú)形中就這樣出來(lái)了。當(dāng)時(shí)接這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，自己是很想拒絕的，一個(gè)是怕自己做不好，第二個(gè)原因就是因?yàn)樽约哼€沒(méi)獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，而且還是如此重要。

后來(lái)也想的比較多，也覺(jué)得自己是該成長(zhǎng)了，而這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該是自己的一個(gè)好機(jī)會(huì)，就這樣我就答應(yīng)下來(lái)了。組建社區(qū)開(kāi)始遇到的問(wèn)題當(dāng)然就是我的上篇文章中《打造活躍社區(qū)不要急，走完這4步就行了！》提到的：種子用戶怎么引入？在哪里找到？如何打造社區(qū)氛圍？

這些問(wèn)題一個(gè)個(gè)擺在我們團(tuán)隊(duì)面前，自己作為負(fù)責(zé)人，每天都跟自己團(tuán)隊(duì)討論做方案確定下來(lái)后就執(zhí)行，遇到問(wèn)題就總結(jié)然后在完善。晚上每天都會(huì)熬到很晚才回去，第二天又早早地回到公司完成昨天留下來(lái)的工作。如果真的有人問(wèn)我為什么這么拼，一個(gè)是因?yàn)橛X(jué)得自己是真的很喜歡運(yùn)營(yíng)這份工作；第二個(gè)是因?yàn)楦杏X(jué)自己除了做運(yùn)營(yíng)就別無(wú)工作可以做一?；蛟S是愛(ài)到盡頭才會(huì)有這樣的回答吧（哈哈）！

獨(dú)擋一面的能力不是吹出來(lái)的，更不是看書(shū)看出來(lái)的，而是真真實(shí)實(shí)實(shí)踐出來(lái)的，而這個(gè)擔(dān)當(dāng)能力我相信很多人在工作3年內(nèi)都不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)，而如果有這樣的機(jī)會(huì)就應(yīng)該抓住，而不是遲疑。

3、在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)，你的學(xué)習(xí)能力上升不是一個(gè)檔次

初創(chuàng)公司沒(méi)那么多資源，人員架構(gòu)也不完善，同時(shí)新人培訓(xùn)制度上也是不完善的，老員工不會(huì)有很多時(shí)間去帶新人，培養(yǎng)新人。在這個(gè)情況下，很多事情只能自己摸索學(xué)習(xí)前進(jìn)。

創(chuàng)業(yè)公司講求一個(gè) 快”，就不只是要求學(xué)得會(huì)，還要學(xué)得快，領(lǐng)悟的快，快速的理解工作的需求。在很多時(shí)候，我們都是被動(dòng)地去接受變化，而從沒(méi)有想過(guò)自己應(yīng)該主動(dòng)去適應(yīng)變化。

我在運(yùn)營(yíng)這條道路上更多是靠著野蠻生長(zhǎng)自學(xué)成才，而這個(gè)自學(xué)成才很多靠的是你的快遞學(xué)習(xí)能力，你可以尋求同行、有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流學(xué)習(xí)。

你的快速學(xué)習(xí)能力也是為了適應(yīng)初創(chuàng)公司的快遞迭代發(fā)展。

比如在我的第一家公司做運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，在我進(jìn)入半年后，公司的發(fā)展速度越來(lái)越快，而公司要求你的能力也得快速跟上，否則就會(huì)被淘汰。那時(shí)候公司每個(gè)人都會(huì)很拼命去工作，還會(huì)不斷地去學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)公司的發(fā)展要求。我也是那時(shí)候開(kāi)始緊張起來(lái)，包括會(huì)去購(gòu)買(mǎi)線上課程學(xué)習(xí)。所以那段時(shí)間也是自己成長(zhǎng)最快的時(shí)候。

所以，創(chuàng)業(yè)公司雖然缺錢(qián)缺資源，人員也不齊全，一個(gè)人要做幾個(gè)人的工作，但是在這樣的環(huán)境下，可以全面挖掘一個(gè)人潛在的能力。上面說(shuō)了那么多的關(guān)于進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司的建議，雖然很多時(shí)候在創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)可以讓你的能力有個(gè)比較大地提升。但是進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司并適合每個(gè)人，創(chuàng)業(yè)公司做運(yùn)營(yíng)的環(huán)境可以說(shuō)是比較艱苦的，每天加班是常態(tài)、薪資報(bào)酬低于平均水平、公司的環(huán)境也有待改善（雖然已經(jīng)好了很多，但是跟大公司比起來(lái)還有待提高）等等問(wèn)題困擾著運(yùn)營(yíng)人，讓他們糾結(jié)、無(wú)奈。但是如果你已經(jīng)做好了上面的準(zhǔn)備，說(shuō)要在創(chuàng)業(yè)鍛煉自己，在前期鍛煉的時(shí)候看中的是歷練而不是薪資，那進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司不妨可以進(jìn)去一搏。而覺(jué)得自己適合朝九晚五、安逸點(diǎn)的工作，那進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司并適合你。