論一個媒介人員的自我養(yǎng)成，媒介就是指在公司和媒體之間充當介質,起到橋梁和溝通紐帶的作用，且能夠為之有效的完成相對應媒體資源的傳播與整合，這也是企業(yè)設立此職位的原因之一，以下主要介紹一下媒介今后的發(fā)展方向。

一、媒介專員的崗位職責

1、協(xié)助媒介總經理開發(fā)拓展媒體;

2、協(xié)助媒體合作模式的具體洽談，協(xié)調內外關系，促進合作進程;

3、協(xié)助分析、評估公司的媒體項目，為公司媒體推廣提供有力支持;

4、根據公司業(yè)務發(fā)展和管理的需要，協(xié)助建立并完善相關的媒體合作流程，并確保其穩(wěn)定性;

5、協(xié)調媒體合作的日常相關工作，并及時妥善處理合作中的各類問題;

6、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

二、媒介執(zhí)行的崗位職責

1、負責聯(lián)絡、拓展及維護媒體關系，進行媒體資源整理和維護;

2、協(xié)助完成客戶的媒體購買及信息發(fā)布等工作;

3、進行媒體分析、數(shù)據整理、競爭對手媒體傳播情況調研分析等工作，可單獨完成相關調研報告;

4、 控制所負責項目的媒體發(fā)布進程，保證媒體發(fā)布質量，并及時向主管上級匯報;

5、 開發(fā)和管理媒體資源，了解各種媒體類型，維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系。

三、媒介經理的剛位職責

1、配合公司業(yè)務發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，制定媒體和渠道拓展方向和計劃;

2、負責媒體資源的拓展和維護，挖掘和發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)合作模式;

3、負責媒體資源的成本核算，制定可行的廣告投放計劃和計價體系;

4、負責廣告資源的投放和效果追蹤，并根據投放效果進行策略調整和改進;

5、對廣告投放效果負責。

以上就是媒介人員由易到難的幾個發(fā)展階段與所要具備的某些能力與責任，從事媒介經理一職需要對媒體有犀利的把控，熟知各類媒體運營規(guī)責，而任職要求如下：對互聯(lián)網行業(yè)(尤其是某某行業(yè))/互聯(lián)網行業(yè)內媒體、傳統(tǒng)媒體了解深入，并有有一定媒體資源者優(yōu)先。

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