本人是做SEO出身的,從2010年開始從事SEO工作,可以說是有11年的SEO工作經驗。從事過多個行業(yè)的SEO優(yōu)化工作,有競爭激烈的醫(yī)療美容、金融(股票、期貨)等,也做過B2B、社區(qū)平臺的網站優(yōu)化。
操作過多個日均SEO流量超過百萬的站點,之前在同花順、杭州19樓負責過SEO工作,現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)提供SEO服務及整合營銷、網站建設等服務。
現(xiàn)在網絡上關于SEO的各種資料、書籍及各種相關培訓非常的多,這給初學者提供了不少便利。但是,有時候資料太多也不是什么好事,特別是對于初學者,很難分辨出哪些信息是有用的,哪些信息是無用的。
這就是我想寫SEO干貨這一系列的原因吧,想把自己這11年的SEO經驗分享出來,讓一些SEO初學者少走一點彎路。
其實,SEO說難也不難,只要時刻記著SEO流量構成的原理,根據(jù)這個原理結合自己網站數(shù)據(jù)去分析,網站的SEO流量提升點在哪里,然后去針對性的優(yōu)化。
| SEO流量構成的原理:SEO流量由整體收錄、整體排名、整體點擊率決定。
很多初學者看到網上各種SEO優(yōu)化的手段,別人通過優(yōu)化這個流量提升了多少,立馬把這個用到了這個的網站上,不說100%,至少80%對你的網站可能是一點效果都沒有。
這就好比,你看見有人穿著裙子很好,但是你穿上不一定好看,因為每個人的身材都不一樣,適合的衣服也會不一樣。
因為這是【SEO干貨系列】的第一篇,開頭會比較長,交代完背景,下面開始進入正題。
案列:XX招聘網
第一步:分析網站現(xiàn)有SEO流量的構成
當你拿到一個新站點時,首先要做的就是需要了解這個網站的SEO流量是怎么構成的,主要通過哪些關鍵詞獲取了SEO流量?通過哪些頁面獲取了SEO流量?
1)、分析網站目前主要通過哪些關鍵詞獲取SEO流量?
可以借助第三方統(tǒng)計工具,如:百度統(tǒng)計、CNZZ、Google Analytics等。國內用的比較多的一般是百度統(tǒng)計。
從百度統(tǒng)計導出最近一個月的搜索詞,分析網站的SEO流量主要是通過什么類型的關鍵詞獲取流量的。
百度統(tǒng)計導出最近一個月搜索關鍵詞,用excel打開,很容易就會發(fā)現(xiàn)來流量的主要關鍵詞類型是什么。如上面的主要來流量的關鍵詞是“企業(yè)+招聘”、“企業(yè)+招聘信息”、“企業(yè)+最新招聘”。
不同的網站來流量的關鍵詞是不一樣的,因為搜索引擎對每個網站的定位也會不一樣,找出關鍵詞后。通過最近一個月的數(shù)據(jù)可以看出這類關鍵詞的流量與總流量的占比。
百度統(tǒng)計關鍵詞導出后,每個關鍵詞后面對應都會有訪客數(shù)(UV),導出的關鍵詞中剔除品牌相關的搜索詞,可以算出這類關鍵詞帶來的流量占總流量的百分之多少。
通過分析“企業(yè)+招聘”、“企業(yè)+招聘信息”、“企業(yè)+最新招聘”這類關鍵詞帶來的流量占總流量的70%以上。
2)、分析網站目前主要通過哪些頁面獲取SEO流量?
分析完關鍵詞還沒完,還得需要知道這些關鍵詞的著陸頁是什么。可以通過關鍵詞排名工具查詢這類關鍵詞排名的著陸頁。
通過分析可以知道獲取流量的關鍵詞著陸頁面是“企業(yè)詳情頁”、“職位詳情頁”。
第一步通過分析網站的SEO流量構成能知道網站目前主要是通過什么類型的關鍵詞,哪些頁面獲取的SEO流量。
當然,每個網站不一樣,搜索引擎對網站的定位也不一樣,看到這里,你們是不是也可以去分析一下目前自己的網站SEO流量主要來源于哪些關鍵詞、哪些頁面呢。
第二步:分析網站的整體收錄情況
做SEO的都知道,提升SEO流量最直接的兩個方式就是提升整體收錄或者是提升整體排名,而收錄是排名的前提,所以,很有必要去分析一下網站的整體收錄情況。
當然,這里說的分析收錄,不是籠統(tǒng)的網站一共有多少頁面,收錄了多少,沒有收錄的頁面有多少。而是,需要細分的每個類型的頁面分別收錄數(shù)據(jù)怎么樣。
繼續(xù)結合上面的案列,網站有頻道頁、職位列表頁、城市招聘列表頁、城市+職位列表頁、企業(yè)詳情頁、職位詳情頁。
那就要分別去分析每個類型的頁面收錄率分別是多少。
結合第一步已經知道,目前網站70%以上的流量都是通過職位詳情頁、企業(yè)詳情頁過來的,那么,首先可以去分析一下這兩個類型頁面的收錄率情況。
通過分析,職位詳情頁(抽樣了2萬條數(shù)據(jù))收錄率為58.59%。
而案列中的企業(yè)詳情頁比較特殊,又可以細分成3部分:有企業(yè)簡介及有職位、無有效崗位有企業(yè)簡介、無有效崗位無企業(yè)簡介。
有企業(yè)簡介及有職位的頁面
無有效崗位有企業(yè)簡介的頁面
無有效崗位無企業(yè)簡介的頁面
那就需要分別分析這3個類型頁面的收錄率情況。
有企業(yè)簡介及有職位收錄率為:95.82%
無有效崗位有企業(yè)簡介的收錄率為:21.80%
無有效崗位無企業(yè)簡介的收錄率為:7.97%
通過收錄率數(shù)據(jù)看,頁面質量越高,收錄率也會越高,成正比。雖然大家都知道這個是常識,BUT,自己有通過數(shù)據(jù)分析去驗證過嗎。
頁面數(shù)量來看,有企業(yè)簡介及有職位的頁面有4789個頁面,無有效崗位有企業(yè)簡介+無有效崗位無企業(yè)簡介的頁面有20萬左右的頁面。
思考:通過有企業(yè)簡介及有職位的頁面(4789個頁面)可以獲取XX流量,那,把剩下的20萬頁面優(yōu)化,提升頁面質量,優(yōu)化收錄率可以增長多少流量呢?
上面的案列通過SEO流量構成的原理一步一步去分析,很快就能知道SEO流量提升的優(yōu)化點在哪里。
有人可能會問,為什么不通過大量布局新的關鍵詞增加新的頁面,或者是提升整體排名來提升整體的SEO流量呢?如果有這樣的疑問建議可以看看之前寫的這篇文章,傳送門:二八法則在SEO中的應用
總結:很多時候對A網站有效果的優(yōu)化手段,對B網站不一定會有效果。就好比身材不同,穿同樣的衣服未必都會好看。根據(jù)SEO流量構成的原理先去分析網站的長處跟短處在哪里,流量的提升不一定非得去彌補短處,也可以通過發(fā)揚自己的長處來快速提升流量。
【SEO干貨系列】第一篇是根據(jù)招聘行業(yè)的案列來進行分析,后面還會根據(jù)更多的行業(yè)來進行實戰(zhàn)操作分析,敬請期待!
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