近幾年，百度的每次刷屏，除了負(fù)面新聞，便是高管離職。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2010年開始，百度平均每年都有兩位高管離職，從2007年到2017年，百度至少有十位副總裁、二十多位高管離職，可以說是爆發(fā)式高管離職潮，真可謂鐵打的百度，流水的高管。

5月18日，百度集團(tuán)總裁及首席運(yùn)營官陸奇離職，便引發(fā)“史上最貴離職”之說，自從他離職的消息被曝出之后，短短兩個(gè)交易日，百度市值損失約877億人民幣，這一市值損失是中國人事變動(dòng)歷史上最高的。

陸奇2017年1月17日加入百度，擔(dān)任百度集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營官、百度董事及董事會(huì)副主席，主要負(fù)責(zé)百度的產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場運(yùn)營，兼任百度智能駕駛事業(yè)群組總經(jīng)理。陸奇加盟百度的前一年，百度連續(xù)遭遇貼吧和魏則西事件影響，內(nèi)部員工士氣低落，市值不斷走低。

陸奇加盟之初，李彥宏公開稱，百度正在經(jīng)歷一場深刻變革，而陸奇的加盟是這個(gè)重大變革的關(guān)鍵一步，陸奇將和自己一起全力以赴，把百度變革為人工智能時(shí)代有全球影響力的高科技公司。

一年多來，陸奇不負(fù)厚望，重振百度雄風(fēng)。他主要致力于兩件事：一是將硅谷企業(yè)良好的管理文化帶進(jìn)百度；二是帶領(lǐng)百度向著AI方向積極轉(zhuǎn)型。在陸奇帶領(lǐng)下，百度相繼剝離了百度外賣，分拆了百度金融，使得業(yè)務(wù)越來越聚焦。過去一年，陸奇對百度影響深遠(yuǎn)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，陸奇加入百度后，百度股價(jià)上漲超過60%，已經(jīng)無限逼近1000億美元市值。

陸奇離職消息一出，立即引發(fā)輿論熱議，輿情熱度高居不退。這位備受聚焦的高管離職原因也引來多方揣測，陸奇本人表示是因個(gè)人和家庭原因離職，陸奇聲明未能讓外界信服。部分輿論猜測陸奇離職是百度內(nèi)部斗爭的結(jié)果，也有聲音揣測在百度改革進(jìn)入深水區(qū)時(shí)，陸奇的大刀闊斧引發(fā)強(qiáng)烈反彈，是他最終黯然離開的首要原因。

陸奇離職背后真實(shí)原因不得而知，百度股價(jià)不斷下跌已為事實(shí)。陸奇離職不久，整改過的百度競價(jià)排名又有卷土重來之勢，部分疾病的搜索結(jié)果中出現(xiàn)置頂推廣內(nèi)容，再次將百度推上風(fēng)口浪尖，這一敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)百度如此作為引發(fā)外界對陸奇離職的諸多遐想。

除陸奇離職引發(fā)輿論高度聚焦外，去年百度“四大護(hù)法”吳恩達(dá)、王勁、余凱和倪凱等人離職，今年4月，“李叫獸”李靖離職均給百度帶來了不小的震蕩。

 注：此表由清博輿論整理

清博輿論通過梳理發(fā)現(xiàn)，這些高管離職后的去向主要包括京東、阿里巴巴等大型互聯(lián)網(wǎng)公司；也有出走后另辟門戶自行創(chuàng)業(yè)，如任旭陽2011年離開百度，先后創(chuàng)辦一點(diǎn)資訊、海致網(wǎng)聚等公司；也有轉(zhuǎn)行加盟地產(chǎn)、資本投資等行業(yè)?？偟膩碚f，先后從百度離職后的高管去向多元，新平臺相比百度也并不遜色。

上一位引發(fā)較大轟動(dòng)的是百度最年輕副總裁“李叫獸”李靖離職，今年4月18日，百度副總裁、個(gè)人公眾號“李叫獸”創(chuàng)始人李靖通過一條朋友圈消息，宣布自己將從百度離職，這一消息當(dāng)時(shí)也在輿論場引發(fā)不小轟動(dòng)。

李靖，武漢大學(xué)本科和清華大學(xué)碩士的高材生，他在2014年創(chuàng)建公眾號“李叫獸”，教授營銷文案寫作。2015年他成立公司，并開始經(jīng)營課程變現(xiàn)。2016年底，李靖的公司被百度全資收購，價(jià)格近億元。

隨后，他帶著團(tuán)隊(duì)加盟百度，并成為百度最年輕的副總裁，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意業(yè)務(wù)，幫助百度完善信息流的廣告平臺，直接對百度高級副總裁向海龍匯報(bào)，備受輿論關(guān)注。

然而，這位少年得志的最年輕副總裁還是在入職一年多以后離開了百度，引起大眾關(guān)注，外界紛紛猜測他辭職的原因，李靖個(gè)人離職說辭也是以個(gè)人原因?yàn)橛?，而外界輿論則猜測團(tuán)隊(duì)解散、無所成就、內(nèi)斗不合、權(quán)利被架空等或是他離職主要原因。

而此前，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)宣布離職同樣成為輿論關(guān)注焦點(diǎn)。吳恩達(dá)是人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域國際上最權(quán)威的學(xué)者之一。他于2014年5月加入百度，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是Baidu Brain計(jì)劃。

加入百度后，吳恩達(dá)迅速整合團(tuán)隊(duì)并潛心研發(fā)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，百度在人工智能領(lǐng)域取得了前所未有的發(fā)展。2017年3月22日，吳恩達(dá)宣布離職，掀起軒然大波。有媒體認(rèn)為作為全球人工智能領(lǐng)域的頂尖人才吳恩達(dá)的離職不僅對百度是打擊，也是對中國科技公司付出努力的打擊。

吳恩達(dá)未說明離職百度的具體原因，但坊間也傳出多種猜測。部分輿論將吳恩達(dá)的離職歸因于百度AI的派系之爭，有輿論指出百度人工智能的發(fā)展方向，跟吳恩達(dá)想要的東西已經(jīng)不一樣了。

格靈深瞳CEO趙勇則曾對此評價(jià)：“吳恩達(dá)當(dāng)年從谷歌離職，或許是他認(rèn)為作為華人在一家中國公司能產(chǎn)生更大的影響力。而今天他從百度辭職，說明百度這個(gè)平臺，并沒有滿足他在人工智能領(lǐng)域的期待和野心。具體的原因只有內(nèi)幕人士才會(huì)了解。”

很巧合的是，百度股價(jià)在吳恩達(dá)離職的一個(gè)月前同一天（2月22日）大幅下跌，市值蒸發(fā)超200億人民幣，再聯(lián)想?yún)嵌鬟_(dá)的離職事件，個(gè)中緣由引人遐想。

微博輿論場中，有網(wǎng)民表示，「功成身退」對于百度出走的高管們來說就像薛定諤的貓，高層震蕩像一股魔咒縈繞著百度經(jīng)久不散，某種程度上也折射出百度內(nèi)部管理存在巨大問題。各種坊間傳說也接踵而至，部分網(wǎng)民評價(jià)李彥宏集權(quán)且不善管理團(tuán)隊(duì)的消息不脛而走，為百度蒙上了紛繁復(fù)雜的色彩。

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭異常激烈，相比阿里巴巴、騰訊等競爭巨頭，百度明顯增長乏力，加上諸多負(fù)面新聞纏身，高管頻繁離職不斷動(dòng)搖外界信心，百度能否重回巔峰引人擔(dān)憂。

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