十分想做產(chǎn)品工作，但卻零經(jīng)驗(yàn)，零基礎(chǔ)難免有點(diǎn)困惑與迷茫，作者對此分享了自己的一些看法，希望可以給大家?guī)硇椭?/p>

各大互聯(lián)網(wǎng)公司春招正在如火如荼的進(jìn)行，很多錯過秋招的，跳槽的，轉(zhuǎn)行的小伙伴也蠢蠢欲動，最近大白學(xué)堂經(jīng)常收到讀者發(fā)來的消息，咨詢關(guān)于找工作的問題，主要有以下三類人群：

1. 原來在別的行業(yè)，想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做產(chǎn)品
2. 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不多，著急找工作
3. 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其它崗位想轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗

這三類人群看起來差別很大，但是都有一個特點(diǎn)，就是在產(chǎn)品方面沒有什么經(jīng)驗(yàn)，所以本著救急的想法，寫了這篇文章，不說雞湯，不說是非，不說大道理，直接上干貨：

首先，我們來研究一下互聯(lián)網(wǎng)公司的對產(chǎn)品崗位的要求

通過對招聘網(wǎng)站多個產(chǎn)品經(jīng)理崗位分析我發(fā)現(xiàn)，雖然產(chǎn)品經(jīng)理職位很多，但是產(chǎn)品崗對能力的要求可以用下面這個公式表示：

崗位要求＝產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)要求＋產(chǎn)品基本功要求

產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)要求一般有以下四個類型：

• 第一：要求對使用終端熟悉，比如要求有iOS，H5，web等產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
• 第二；要求功能模塊經(jīng)驗(yàn)，比如要求有做過支付功能，做過廣告功能；
• 第三：要求做過類似產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，比如以前做過社區(qū)，o2o，直播等；
• 第四；要求行業(yè)背景，比如有汽車，金融，教育行業(yè)背景等；

產(chǎn)品基本功要求如下所示：

需求分析＋流程/原型等軟件使用＋PRD撰寫＋項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)推動能力

一個產(chǎn)品招聘崗位的職位描述基本上是由以上至少一個類型的經(jīng)驗(yàn)要求＋產(chǎn)品基本功要求構(gòu)成；

分析這個有什么卵用呢，主要是讓大家對產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型有個整體的了解，知道從哪些方面去準(zhǔn)備簡歷，而不是像盲人摸象一樣，只看到局部，沒有看到整體。

其次，分析自己的情況來尋找切入點(diǎn)

在上面分析了崗位，那接下來就分析一下自己的情況，然后結(jié)合自己的情況找到和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理能力模型匹配的切入點(diǎn)

1. 對于跨行的人來說，一點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，從上面的崗位分析可以看到，在第一，第二和第三類經(jīng)驗(yàn)要求的崗位中，是很難謀到一份產(chǎn)品職位的，最明智的選擇是從有第四種經(jīng)驗(yàn)要求的崗位來切入，結(jié)合自己之前的行業(yè)背景來切入，比如過去做老師的，可以考慮從互聯(lián)網(wǎng)教育公司的產(chǎn)品崗切入，過去在銀行工作，可以考慮從互聯(lián)網(wǎng)金融類公司的產(chǎn)品崗切入。

2. 對于產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不多的人來說，對產(chǎn)品工作有了一點(diǎn)模糊的認(rèn)識，在職業(yè)發(fā)展上需要上升空間，這時候選擇有兩個切入點(diǎn)，一個是沿著自己上一份產(chǎn)品工作繼續(xù)來做，比如上一份工作是做數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，那接下來也從這方面來切入找工作，基于經(jīng)驗(yàn)，這樣找到工作的概率更大，也能繼續(xù)積累這方面的經(jīng)驗(yàn)；

另外一個切入點(diǎn)，是基于自己的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，選擇一個互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合的產(chǎn)品來切入，比如互聯(lián)網(wǎng)＋教育，互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)療等，現(xiàn)在純互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)越來越少，也越來越難做了，更多的是基于互聯(lián)網(wǎng)＋，從職業(yè)發(fā)展上來說上升空間也比較大。

3.對在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)但想轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗的人來說，首先從轉(zhuǎn)崗方式來看，最好的切入點(diǎn)并不是跳槽轉(zhuǎn)崗，而是優(yōu)先選擇在現(xiàn)在的公司內(nèi)部爭取完成轉(zhuǎn)崗，比如你是做運(yùn)營推廣工作的，可以爭取向經(jīng)常對接的產(chǎn)品部門轉(zhuǎn)崗，只要同事對你的能力認(rèn)可，有同事幫你說話，人情大于對技能經(jīng)驗(yàn)的要求，難度系數(shù)直線降低；

如果跳槽轉(zhuǎn)崗，最好的切入點(diǎn)是上面崗位分析中有第三類要求的崗位，原來所在的公司做什么產(chǎn)品，接下來就選擇對應(yīng)產(chǎn)品的產(chǎn)品崗，這樣概率會大很多，比如原來做直播產(chǎn)品的運(yùn)營，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，就可以選擇其它直播平臺的產(chǎn)品崗，經(jīng)驗(yàn)分直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)，雖然自己沒做過產(chǎn)品，畢竟在同一個公司工作，有業(yè)務(wù)往來，間接經(jīng)驗(yàn)有了，加上產(chǎn)品崗和運(yùn)營崗在某些工作和技能的要求上是有相似的地方，公司要你的概率就大大增加了。

再次，掌握好產(chǎn)品基礎(chǔ)知識

在上面第一部分我們對崗位的能力模型進(jìn)行了分解，可以看到產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識是任何產(chǎn)品崗都要求必須掌握的，你可以經(jīng)驗(yàn)少點(diǎn)，但這些基礎(chǔ)能力沒有，你的想法就沒法去用產(chǎn)品的語言和同事去溝通，沒法在工作中表現(xiàn)出來并落地，不過幸好這些知識掌握起來并不難，再重復(fù)一下產(chǎn)品基本功要求

需求分析＋流程/原型等軟件使用＋PRD撰寫＋項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)推動能力

對于需求分析的方法可以通過網(wǎng)絡(luò)課程和書籍來學(xué)習(xí)，基本上一周就能掌握，能掌握多少，需要看自己的領(lǐng)悟能力，李叫獸不就是靠看書成長起來的嘛，你雖然不能成為李叫獸，但是學(xué)到能找份工作總可以吧；

流程圖，原型工具一般都用axure,visio，學(xué)習(xí)2～3天基本夠用了；

PRD撰寫可以通過書籍或者網(wǎng)絡(luò)上的文章和課程學(xué)習(xí)，主要掌握內(nèi)容元素和寫作方法，至于形式，不要過多的在意，一般每個公司都有自己的PRD模板，用個1～2天就全學(xué)會了；

項(xiàng)目推動主要是三個方面

• 一個是對產(chǎn)品需求的管理，比如這個版本要做那些功能，怎么排優(yōu)先級
• 另外一個是知道什么工作該什么人干，明確干系人
• 第三個是協(xié)調(diào)督促跟進(jìn)設(shè)計(jì)，研發(fā)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控

這些理論知識，抓住重點(diǎn)學(xué)習(xí)，最多3天也就了解了，實(shí)操能力就在去公司后再鍛煉吧；

以上的學(xué)習(xí)內(nèi)容是對產(chǎn)品知識簡化過的，也都是非常初級的，即使你啥也不會，基本通過兩周的學(xué)習(xí)，這些理論知識就可以掌握了，如果你認(rèn)定要做產(chǎn)品經(jīng)理，并且現(xiàn)在還沒有掌握上面這些基礎(chǔ)知識，那這兩周時間是非常值得去花的，反正不愿意把時間花在學(xué)習(xí)上，就會多花在碰壁上。

結(jié)尾

了解了崗位的需求，分析了自己的優(yōu)劣勢并找到了切入點(diǎn)，也掌握了互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)的知識，接下來就去投簡歷吧，希望各位真在找工作的小伙伴都能找到好工作，這篇文章就寫到這里，后面有空會接著寫，也歡迎在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的，想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朋友來交流溝通，一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。

作者：木木，高級產(chǎn)品經(jīng)理，曾經(jīng)在人人網(wǎng)，新浪微博等從事產(chǎn)品運(yùn)營工作。微信公眾號：大白學(xué)堂（ID：dabaixuetang）。

本文由 @木木 原創(chuàng)發(fā)布于愛盈利-運(yùn)營小咖秀。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。