根據(jù)Analysys發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場季度監(jiān)測報告2016年第3季度》數(shù)據(jù)顯示，2016年第3季度，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模達(dá)13.60億元，環(huán)比上升6.8%。

2016年第3季度，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模穩(wěn)中有升，得益于過去10年中國經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)走過了高速發(fā)展期，目前已經(jīng)進(jìn)入應(yīng)用成熟期。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)招聘正在探索新產(chǎn)品新模式，以提升招聘求職效率和用戶體驗，并保持行業(yè)規(guī)模的持續(xù)穩(wěn)定增長。目前，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場發(fā)展的最大瓶頸是如何有效提升人才供需兩端的求職招聘效率及如何拓寬和保證市場規(guī)模的持續(xù)增長。互聯(lián)網(wǎng)招聘市場正在不斷向人力資源產(chǎn)業(yè)滲透，為用戶提供包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)，并以此拓寬營收來源。

2016年第3季度，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場份額，其中前程無憂占比29.3%，智聯(lián)招聘占比28.0%，58趕集占比25.1%，其他廠商占比17.6%。2016年第3季度，前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘營收3.985億元人民幣，同比增長16.5%， 2016年前程無憂繼續(xù)針對人力資源垂直細(xì)分領(lǐng)域，包括無憂精英、應(yīng)屆生、培訓(xùn)、測評等業(yè)務(wù)深耕細(xì)作，同時與高頓教育形成戰(zhàn)略合作，雙方將在職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)人員就業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行全方位深度合作，在財經(jīng)領(lǐng)域提供更好的培訓(xùn)和求職機(jī)遇。2016年第3季度，智聯(lián)招聘在線招聘服務(wù)營收3.803億元人民幣，智聯(lián)招聘自上市以來積極轉(zhuǎn)型，從“簡歷倉庫”轉(zhuǎn)型為“人才加工廠”，推出3的三次方產(chǎn)品，針對職場新人大學(xué)生、白領(lǐng)人群、高端人群按需提供測評、招聘、教育三大產(chǎn)品線。招聘產(chǎn)品針對不同人群分別有智聯(lián)校園、智聯(lián)招聘、智聯(lián)卓聘。智聯(lián)招聘不斷優(yōu)化用戶體驗，解決信息不對稱問題。招聘作為58趕集的核心業(yè)務(wù)之一，通過58趕集的資源整合與協(xié)同，招聘已成為58趕集未來幾年的增長引擎， 58趕集通過移動端招才貓產(chǎn)品實現(xiàn)了對更多小微企業(yè)的覆蓋，目前招才貓?zhí)幱谟脩舴e累階段，還未實現(xiàn)用戶付費(fèi)。

目前互聯(lián)網(wǎng)招聘正在從PC端向移動端遷徙，根據(jù)Analysys千帆的數(shù)據(jù)監(jiān)測，2016年第3季度，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘APP活躍用戶規(guī)模達(dá)4943.35萬人，人均單日啟動次數(shù)為8.34次，人均單日使用時長50.6分鐘，移動端發(fā)展勢頭良好。2016年9月中國互聯(lián)網(wǎng)招聘APP活躍用戶數(shù)TOP10應(yīng)用分別是：易打工、智聯(lián)招聘、前程無憂、招才貓直聘、獵聘同道、Boss直聘、中華英才網(wǎng)、斗米兼職、58配配、拉勾。

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