昨晚，創(chuàng)投圈開(kāi)春來(lái)的第一篇刷屏文章誕生了。

名為Emily Liu的作者在微信公眾號(hào)發(fā)文《就算老公一毛錢股份都沒(méi)拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》，講述她的老公在一家游戲公司創(chuàng)業(yè)七年，沒(méi)能獲得股份，被公司CEO要求凈身出戶一事。這件事情在創(chuàng)投圈引發(fā)了廣泛傳播和討論。

經(jīng)創(chuàng)業(yè)家&i黑馬查證，Emily所言的公司為北京展程科技有限公司（簡(jiǎn)稱“展游”），其老公則為該公司前技術(shù)人員韓冬輝（注：網(wǎng)上流傳的當(dāng)事人簡(jiǎn)歷中寫的是CTO），公司 CEO為陳羽翔。

Emily在該文中主要表達(dá)了以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

一、作者的老公跟著CEO創(chuàng)業(yè)多年，作為聯(lián)合創(chuàng)始人一直拿著不高的工資，后來(lái)他們公司的游戲賺了些錢，他老公分了一百萬(wàn)分紅。但后來(lái)扣掉結(jié)婚，買房，買車的錢，家里已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘。

二、在公司拿到投資和有了一定流水后去找公司談股權(quán)期權(quán)，結(jié)果CEO拒絕了他。

三、作為聯(lián)合創(chuàng)始人，他只是作為老公司的董事，新公司完全體現(xiàn)不出來(lái)他的存在，新公司是CEO一個(gè)人獨(dú)資的，而公司的業(yè)務(wù)早已經(jīng)從老公司轉(zhuǎn)移到了新公司，而且由于他之前從未簽署過(guò)任何合伙人協(xié)議，和新公司只有雇傭合同，所以他的處境是特別被動(dòng)的。

在回應(yīng)創(chuàng)業(yè)家&i黑馬的采訪請(qǐng)求時(shí)，Emily表示，事件的發(fā)展有點(diǎn)不受我們控制，“我老公說(shuō)不想接受任何采訪了，也不想再擴(kuò)大事件的傳播。”

就此，展游投資方創(chuàng)新工場(chǎng)方面回復(fù)創(chuàng)業(yè)家&i黑馬稱，文章內(nèi)容有很大部分也有失實(shí)和片面，正在和創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)溝通。“團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還在商談。股權(quán)分配還有好幾個(gè)人，不是只有CEO，所以到時(shí)候還會(huì)公開(kāi)多一點(diǎn)信息。”

不過(guò)截至發(fā)稿，創(chuàng)業(yè)家&i黑馬尚未收到展游官方的回復(fù)。

而今日上午，創(chuàng)業(yè)家&i黑馬實(shí)地探訪了展游。公司前臺(tái)稱，自己對(duì)公司架構(gòu)并不了解，對(duì)公司具體員工數(shù)量不清，“大約一百多人”。而據(jù)自稱行政主管的員工說(shuō)，“公司沒(méi)有公關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)都不在”。

據(jù)創(chuàng)業(yè)家&i黑馬了解，陳羽翔因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等經(jīng)常出差，“一個(gè)星期都不怎么來(lái)公司”。詢問(wèn)員工得知，陳現(xiàn)在可能在上海。行政主管委婉拒絕創(chuàng)業(yè)家&i黑馬再做任何相關(guān)提問(wèn)，“我們?cè)谡Ｉ习?，大家也不知道發(fā)生了什么。”而現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)細(xì)節(jié)是：前臺(tái)的座機(jī)電話線被拔掉了。

創(chuàng)業(yè)家&i黑馬帶你來(lái)聽(tīng)一下各方的聲音：

不同的聲音

@云舒

抱歉，我說(shuō)幾句不一樣的。

首選，如果我是ceo，我肯定會(huì)給股份這位朋友。但是通篇看完，怎么感覺(jué)合伙人股份等事情有點(diǎn)一廂情愿的感覺(jué)……我從這個(gè)文章里面看不出ceo當(dāng)初給過(guò)什么承諾然后違背了。如果給過(guò)承諾并且違背了，那么直接寫出來(lái)。如果沒(méi)有給承諾，我的意思是并非二號(hào)員工就是聯(lián)合創(chuàng)始人身份并且一定有股份的，當(dāng)然可以去談。

最后，肯定會(huì)有人說(shuō)我洗地或者假裝理智，然而并沒(méi)有，我只是希望把事情討論清楚。說(shuō)事情，一直搞情緒沒(méi)什么意義，建議修改一下文章，把這幾點(diǎn)說(shuō)清楚，描述事情的原貌。至于洗地，這sb公司未必比我們公司做的好吧。

總之，我會(huì)關(guān)注事情進(jìn)展，支持這位技術(shù)人員要期權(quán)。

@雷斯林

流水一個(gè)億的游戲，純利有五六千萬(wàn)嗎？

我對(duì)這里的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，我認(rèn)為是不可能的。

你說(shuō)你老公看過(guò)你的文章，我很驚訝為什么你老公看完文章后不告訴你這個(gè)事實(shí)。

事實(shí)就是你們現(xiàn)在的這幾款游戲都毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)期來(lái)看，靠著之前并不豐厚的老本，如果你們沒(méi)研發(fā)出下一款賺錢的手游，那你們離倒閉最多只有12個(gè)月。

或者說(shuō)靠著這幾個(gè)早已經(jīng)不行的游戲死撐著200人的公司，你們CEO可能已經(jīng)心力交瘁了。

現(xiàn)在手游行業(yè)除了騰訊網(wǎng)易，真的沒(méi)那么賺錢，中國(guó)至少九成的游戲公司是在虧損的狀態(tài)中，要么已經(jīng)倒閉，要么會(huì)在一年內(nèi)倒閉。可能你是局外人，看不到這個(gè)行業(yè)內(nèi)的哀鴻遍野。

但這不代表我認(rèn)同這位CEO的做法。

@Laura

首先我想問(wèn)，你出資了么？還是說(shuō)好技術(shù)入股分紅？要是沒(méi)出資和說(shuō)好技術(shù)入股，那么只分你紅利，這有什么錯(cuò)？你也承認(rèn)錢沒(méi)少給，你所說(shuō)的老板欠你什么？我也是自己做公司，有項(xiàng)目也希望員工入股，但是員工不入股，你還能強(qiáng)制么？四處借錢填坑的時(shí)候，誰(shuí)會(huì)可憐你，我只想和你說(shuō)，沒(méi)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就別求高回報(bào)。

@雷行

大家都是以員工的角度對(duì)這個(gè)老板口誅筆伐，我只看了前面這句話—‘公司的第二個(gè)員工，算是聯(lián)合創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)技術(shù)。’—后面就不用看了。用老板的角度看就是，你自以為是聯(lián)合創(chuàng)始人，其實(shí)你就是個(gè)員工，只不過(guò)資歷老了點(diǎn)，別自作多情了。公司是你成立的么？成立時(shí)候股東有你么？

@靜.海

北漂確是辛苦異常，有些甚至堅(jiān)持不下來(lái)！職場(chǎng)并非情場(chǎng)，付出不一定會(huì)有期望的回報(bào)，投資人與合伙人的及雇傭關(guān)系區(qū)別還是很大的，職場(chǎng)中靠情分沒(méi)利益也不可能促成業(yè)務(wù)，之前確實(shí)有過(guò)分紅，不管手中最終剩下多少確實(shí)有過(guò)100萬(wàn)！七年都只是雇傭關(guān)系，突然要股份確實(shí)在法律上也贏不了，想要得到什么，還是君子協(xié)議之前談好，別人愿意給的和自己要的是不同的。但愿這篇文章不會(huì)給你的愛(ài)人造成什么影響！

支持Emily的聲音

@Toni

我與妹妹有幾乎完全一樣的經(jīng)歷，我先生現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)了，除了合伙人、投資人，他的團(tuán)隊(duì)是幾個(gè)原來(lái)公司的最優(yōu)秀的員工，大家知道他的為人，也知道跟他不會(huì)虧。團(tuán)隊(duì)整齊，不需磨合，雖然很很很辛苦，但是，人生多了許多精彩的歷練。加油！BTW，我們就在中關(guān)村，說(shuō)不定已經(jīng)擦肩而過(guò)多次啦！

@蛋破去流浪

我跟我老大談的時(shí)候，第一句話：如果我連自己的利益都不會(huì)去爭(zhēng)取，如何去給公司爭(zhēng)取利益？老大看了我一眼說(shuō)：你想要多少？

@long

只能為這位程序員惋惜。很多人說(shuō)公司應(yīng)該如何分股份期權(quán)。但是這文章的核心問(wèn)題不是老板應(yīng)該如何分，是員工應(yīng)該如何談，何時(shí)談期權(quán)股份。