48小時(shí)內(nèi)，阿里縮減校招了，百度停止社招，騰訊也被傳不讓增加外包了（騰訊員工大致由正式員工+外聘員工+外包員工組成，外包員工并非騰訊員工，與外包公司簽合同，工資、年終獎(jiǎng)等也與外包公司談。）

對于我們游戲行業(yè)來說，這是不是意味著一個(gè)行業(yè)寒冬來臨了呢？是，年底游戲行業(yè)將會有20%左右的人員調(diào)整。

BAT縮減招聘規(guī)模對游戲行業(yè)有示范效應(yīng)

相信在BAT縮減招聘規(guī)模的消息傳出來的這幾天，大部門HR負(fù)責(zé)人都會跟老板進(jìn)行過溝通，核心問題就是：BAT行動(dòng)了，咱們怎么辦？

怎么辦？老板一定會反問：難道我們的盈利能力會比BAT還好嗎？當(dāng)然要比他們更謹(jǐn)慎?。ó?dāng)然，這里面不包括個(gè)別確實(shí)特別賺錢的公司。）

針對百度停止社招，百度副總裁朱光曾說，百度有20%的員工是不需要存在的。他們之所以存在，不是基于業(yè)務(wù)需要，而是為了完成國家就業(yè)率的任務(wù)。你能否認(rèn)你所在的公司沒有人員臃腫的現(xiàn)象嗎？

游戲行業(yè)進(jìn)入盤整期 過剩產(chǎn)能會被淘汰

當(dāng)前游戲行業(yè)的背景是什么樣的？端游、頁游整體市場穩(wěn)定小廠商被轟出局后，手游也馬上會被面臨跟端游一模一樣的情況了，但更慘的是，端游、頁游當(dāng)年增速放緩后還有手游高速增長，但手游之后的新增長點(diǎn)在呢？目前沒看到。

手游TOP榜前列已被各主流類型的標(biāo)桿產(chǎn)品牢牢占據(jù)，給后來者，甚至是大廠自己的新品追趕的機(jī)會都越來越小了。

之前有得到相關(guān)消息，某手游發(fā)行商果斷裁掉了兩個(gè)月前剛剛建立的北京分部，包括總監(jiān)在內(nèi)的8人被裁。此外，某手游錄制產(chǎn)品也傳來裁員縮減規(guī)模的消息。

再回顧近一周的朋友圈，被熱議的都是什么游戲呢？《驚夢》、《冒險(xiǎn)與挖礦》、《Never Gone》，他們的特點(diǎn)是：高質(zhì)量、氪金坑少、團(tuán)隊(duì)小?！痘ㄇЧ恰分螅阌卸嗑脹]看到成功的網(wǎng)游產(chǎn)品了？絕大部分即將上線的換皮、堆砌數(shù)值的產(chǎn)品將死在這個(gè)冬天。

年底正常裁員 但今年幅度更大些

每年年底，互聯(lián)網(wǎng)公司或多或少都會迎來裁員小高峰，在去年年末到年初的時(shí)間里，為了在行業(yè)競爭中“奪勢”，各家網(wǎng)游企業(yè)紛紛拼命搶團(tuán)隊(duì)、立項(xiàng)目，將運(yùn)營的攤子鋪大，如今一年過去到了驗(yàn)收成果的時(shí)候，一定會有調(diào)整的團(tuán)隊(duì)，而步入2015年下半年后，手游項(xiàng)目的失敗率相比2014年又高了許多（這里面包含各渠道用戶進(jìn)一步被洗、廣告推廣成本高企、資本熱度退卻等因素），調(diào)整幅度會比往年的5%~10%更大一些。

重點(diǎn)的重點(diǎn)是，你會坐以待斃？你當(dāng)然不會，請繼續(xù)前進(jìn)、前進(jìn)、不擇手段的前進(jìn)。