筆者對一個產(chǎn)品經(jīng)理面試題進行拆解，闡釋了拿到題目之后的思考方向，分享給大家~~

最近看到一些產(chǎn)品經(jīng)理的面試題，想到如何自己去面試該如何回答呢，把自己的思考方式記錄下來，也好為以后的面試做好準備。

面試題目為：

如何讓你給微信增加新的功能，你會增加哪些功能？理由是什么？

這道題目的考察點在于對產(chǎn)品需求進行分析，以下為我在平時工作中關(guān)于用戶需求的分析范式，可能在實際工作中會有出入，但基本都按照這個方式進行思考。
 

一、分析需求來源
 

由于公司架構(gòu)的設(shè)計，我是位于公司總部，因此平時會有各種需求匯總到我這邊，需求來了后我會進行來源拆分，看這個需求是來自于子公司的產(chǎn)品需求還是上面老板的命令等，分析完需求來源后再進行需求拆分。
 

二、需求拆分
 

需求拆分的核心是用戶是誰，使用場景是什么。

1、用戶

用戶又可以具體拆分為提出這個需求的用戶是誰？是不是我們的目標用戶？這個用戶有什么典型特點？

2、場景

場景又需要拆分為用戶的使用場景是什么？這個場景是否高頻？這個場景是否和我們目前提供的場景契合？

關(guān)于用戶的使用場景，一般用who、when，where，desire，methods來描述；具體為什么樣的人在什么時候什么地點有什么樣的需求，我們可以用什么方法來滿足需求；場景越真實具體，則需求也越真實。

場景的高頻程度決定了需求的高頻程度；而用戶的需求是無限的，我們需要對用戶的需求進行排序，看哪些需求是要滿足的，哪些需求不需要滿足。

針對我們上面的面試題目，給微信增加新的功能，我想到的是：

增加微信群消息的不提醒，不顯示群消息于第一屏功能；理由是當前的微信群已經(jīng)承載了很多親情的壓力，增加了人們的社交壓力，已經(jīng)偏離了微信的幫助溝通/交流更高效的目的，我經(jīng)常會被拉進一個微信群，會被動接受很多消息，雖然已有消息免打擾，但微信還是會紅點提醒群消息及將群消息顯示于微信第一屏，對于有強迫癥的人還是會去點擊消息，被動接受消息，造成社交負擔(dān)。

提出這個需求的用戶：有強迫癥，不想要被動接受群消息的人；這樣的用戶是我們的目標用戶；這樣的用戶特點：25-30歲，有獨立的自我認知，有典型的好惡。

增加微信群消息屏蔽不顯示功能后用戶的使用場景，描述：

一個24歲左右剛上班的男生小王，被小王的父親老王拉進“相親相愛大家族”群里，群里有40多個人，群里每天都在討論著家族的家長里短，與小王的生活基本沒有什么交集。

小王打開微信屏蔽功能，使得微信第一屏不會顯示這個群里的任何情況，只有小王被@的時候才會有提醒，滿足了小王留在家族群里維系關(guān)系，又不會被干擾的需求。

這個需求在年輕人（18-30歲）中屬于高頻。

這個需求和目前微信群的場景是否契合？

個人理解是不契合的，微信群是基于關(guān)系鏈的弱連接，微信需要設(shè)置一定的規(guī)則來保證這個弱連接的用戶活躍度。如果加入消息不顯示，很明顯這個群很快會變?yōu)樗廊?，這個群就會喪失存在的意義，所以這個需求或者場景是不契合的。

以上為C端需求的分析范式，我會繼續(xù)刷產(chǎn)品面試題目并加入自己的思考范式。

本文由 @AI小趙 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協(xié)議

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